Hr Labor Relations

**Requisitos del perfil**:- Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o Derecho- De 1 a 2 años de experiência en relaciones laborales o recursos humanos- Atención al detalle- Manejo de Excel, Word y Outlook- Análisis numérico- Habilidad de planificación- Excelente comunicación verbal y escrita- Inglés avanzado oral y escrito- Capacidad de organización- Desarrollo y seguimiento de proyectos- Implementación de proyectos de desarrollo organizacional- Seguimiento a envíos y retornos de paquetería- Apoyo en elaboración de documentos y constancias- Elaboración de reportes y bases de datos**Responsabilidades**:A. Aplicación del proceso de renunciab.
Aplicación de encuestas de salidaC.
Análisis y elaboración de reporte mensual de datos de encuestas de salidad.
KPI: reporte mensual, semestral y anual de desvinculaciones, por gerente, por motivo, por estado de cierre.E.
Separaciones involuntariasf.
Análisis de cumplimiento del marco laboral para procedimientos y negociación de reducción de riesgosg.
Análisis de estrategia y direccionamiento de despidos junto con Gerentesh.
Generar la papelería y programar la llamada para que se firmen las desvinculacionesTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $12,000.00 - $15,000.00 al mesHorario:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPrestaciones:- Descuento de gimnasio- Descuentos y precios preferenciales- Estacionamiento de la empresa- Servicio de comedorExperiência:- desvinculaciones voluntarias e involuntarias: 1 año (Obligatorio)Idioma:- Inglés (Obligatorio)Disponibilidad de turnos:- Turno diurno (Deseable)