Rol de puesto:Dirigir y coordinar las actividades de gestión de los recursos humanos de la organización para fortalecer la relación entre el empleado y el empleador.Responsabilidad del puesto:Garantizar el cumplimiento legal en la contratación, pagos y retenciones de los trabajadores (ISN, SUA, Cuota Sindical).Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de trabajadores.Diseñar e implementar estrategias de mejora de recursos humanos alineadas con los valores de la empresa.Fungir como una vía de comunicación entre la dirección y los empleados para tomar en cuenta sus necesidades y atender problemáticas relacionadas.Gestionar y supervisar sistemas de evaluación de desempeño laboral para mejorar la productividad en todas las áreas de la empresa.Coordinar planes de capacitación y desarrollo empresarial, a través de los planes de carrera para el personal.Responsable de alta dirección en el SGC y SGA, incluyendo lo relacionado con la parte de la revisión por la dirección y la autoridad señalada en los documentos establecidos (Manual de calidad y Manual ambiental).Subordinados directos: Subgerente de compensaciones y relaciones laborales, Subgerente de Seguridad e Higiene, Jefe de capacitación, Coordinador de reclutamiento, Chofer ejecutivo, Médico laboral.Requerimientos:Experiencia del nivel gerente en: HR, manejo de sindicatos, capacitación y desarrollo organizacional, reclutamiento y administrativo, relaciones laborales, seguridad e higiene.Experiencia de nivel gerente mínimo 5 años.Experiencia en giro similar o manufactura, logística, comercializadora, etc.Disponibilidad para comenzar a laborar inmediatamente.Giro de la empresa: ComercializaciónIdiomas: Español nativo, Inglés avanzadoPrestaciones ofrecidas: Aguinaldo por 30 días, apoyo de gasolina, bono de productividad, coche de la empresa, fondo de ahorro, laptop y celular de empresa, prestaciones de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida.Municipio: Cuautitlán IzcalliJornada laboral: Lunes a Viernes de 8:00 - 17:00#J-18808-Ljbffr