Hr Manager

Actividades:- Reclutamiento y selección, contratación, capacitación.- Crear reglamento interno y sistemas (prestaciones también), asuntos legales, atender sindicato.- Mejora continua de recursos humanos, payroll, seguridad e higiene.Requerimientos indispensable:- Mínimo 10 años del área de HR y 5 años del nivel gerente.- Experiencia de trabajar en empresa del giro manufactura más de 100 empleado.- Muy buena experiencia de reclutamiento (que tenga conexión con agencias y personas, SNS, conoce manera de reclutamiento, etc.) y contratación, Payroll, crear reglamento interno y normas de trabajo.- Crear, aplicar y gestionar sistema de prestaciones. Gestión laboral-empleado (mejora de la rotación personal, etc.).- Experiencia de solucionar problemas de asuntos laborales (con despacho legal).- PC, Microsoft Office.- Experiencia de atender sindicato.- Experiencia de seguridad e higiene, compliance, capacitación.Requerimientos ideales:- Idioma japonés (N23).- Experiencia de trabajar en empresa manufacturera japonesa.- Experiencia de trabajar en el giro automotriz y IATF-16949/ISO14001.- SAP, CONTPAQi básico.Giro de la empresa: ManufacturaSector de la empresa: AutomotrizIdiomas: Japonés es un plus, Español nativo, Inglés avanzadoPrestaciones ofrecidas: Prestaciones de ley#J-18808-Ljbffr