Importante empresa internacional de manufactura solicita:
**Gerente de Recursos Humanos**
Resumen del Puesto:
**Responsabilidades**:
- Liderazgo Estratégico: Desarrollar e implementar estrategias de RRHH alineadas con los objetivos corporativos y las necesidades de la planta.
- Desarrollo Organizacional: Identificar y fomentar oportunidades de capacitación y desarrollo para mejorar el desempeño y las competencias del equipo. Diseñar e implementar programas de desarrollo profesional y liderazgo.
- Relaciones Laborales: Mantener relaciones laborales armoniosas y resolver conflictos de manera efectiva. Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y gestionar la comunicación con sindicatos.
- Cumplimiento y Políticas: Asegurar que las políticas y procedimientos de RRHH estén en cumplimiento con las leyes locales y federales. Revisar y actualizar las políticas para reflejar las mejores prácticas y las necesidades de la empresa.
- Gestión de Beneficios y Compensaciones: Supervisar los sistemas de compensación y beneficios, asegurando que sean competitivos y estén alineados con el mercado. Realizar análisis de mercado para ajustar paquetes salariales y beneficios.
- Nómina y Seguridad Social
- Seguridad e Higiene.
**Requisitos**:
- Educación: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados. Un MBA o maestría en un área relevante es un plus.
- Experiência: Mínimo de 5 años de experiência en un rol de gestión de RRHH, con al menos 3 años en el sector de manufactura y experiência comprobada en arranques de planta es deseable.
- Conocimientos Generales: Certificación ISO9001, LFT, LISR, IMSS, INFONAVIT, Nóminas, Seguridad Social, Seguridad, Salud y Medio Ambiente; Manejo de Sindicatos.
- _**Idiomas: Dominio avanzado del inglés, tanto escrito como hablado.**_
**Habilidades**:
- Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples prioridades.
- Conocimiento profundo de las leyes laborales y normativas de RRHH.
- Habilidad para analizar datos e interpretar métricas de RRHH para tomar decisiones informadas.
Interesados favor de postularse por este medio.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $60,000.00 - $80,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial