Hr Manager (Tn31158)

Actividades:
- Reclutamiento y selección, contratación, capacitación.
- Crear reglamento interno y sistemas (prestaciones también), asuntos legales, atender sindicato.
- Mejora continua de recursos humanos, payroll, seguridad e higiene.
Requerimientos indispensable:
- Mínimo 10 años del área de HR y 5 años del nivel gerente.
- Experiencia de trabajar en empresa del giro manufactura más de 100 empleado.
- Muy buena experiencia de reclutamiento (que tenga conexión con agencias y personas, SNS, conoce manera de reclutamiento, etc.) y contratación, Payroll, crear reglamento interno y normas de trabajo.
- Crear, aplicar y gestionar sistema de prestaciones. Gestión laboral-empleado (mejora de la rotación personal, etc.).
- Experiencia de solucionar problemas de asuntos laborales (con despacho legal).
- PC, Microsoft Office.
- Experiencia de atender sindicato.
- Experiencia de seguridad e higiene, compliance, capacitación.
Requerimientos ideales:
- Idioma japonés (N23).
- Experiencia de trabajar en empresa manufacturera japonesa.
- Experiencia de trabajar en el giro automotriz y IATF-16949/ISO14001.
- SAP, CONTPAQi básico.
Giro de la empresa: Manufactura
Sector de la empresa: Automotriz
Idiomas: Japonés es un plus, Español nativo, Inglés avanzado
Prestaciones ofrecidas: Prestaciones de ley

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