**Descripción de la empresa**Bosch fue fundada en Stuttgart en 1886 por Robert Bosch (1861-1942), y por más de 130 años se ha distinguido por una cultura corporativa única, basada en valores sólidos que nos impulsan a mejorar cada día. Nuestros productos, presentes en una amplia variedad de terrenos, contribuyen a mejorar la calidad de vida de millones de personas.**Descripción del empleo**The HR Partner advises and supports the managers, supervisors, and associates in theallocated area of responsibility in strategic and operative HR matters if these functions arenot carried out by the HR service; HR Partner acts as a sparring partner for the executives in his area by exchanging views freely and as a corrective where necessary ("double verification principle").HR partner facilitates the division/site strategy/services in his area of responsibility by implementing appropriate HR measures**Requisitos**- Excellent verbal and written communication skills.- Excellent interpersonal and customer service skills.- Excellent organizational skills and attention to detail.- Ability to acquire a thorough understanding of the organization's hierarchy, jobs,qualifications, compensation practices, and the administrative practices related to those factors.- Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines.- Strong analytical and problem-solving skills.- Proficient with Microsoft Office Suite or related software.- Bachelor of Administration, Labor Law, Industrial Relations Degree or related.- English advanced**Información adicional**Bosch amplía constantemente su presencia internacional, ya que para nosotros la diversidad cultural representa una de nuestras mayores fuerzas. Impulsamos continuamente el crecimiento de nuestros más de 13 mil asociados, quienes desarrollan todo su potencial en una de las empresas con más alta calidad en materia de tecnología. Valoramos el balance entre vida personal y laboral como una de las principales herramientas para mejorar la creatividad y productividad de nuestros asociados.