Hr Partner Ii (Relaciones Laborales)

En TE podrás desarrollar a tu potencial trabajando junto a personas con experiencias en industrias y carreras profesionales muy diversas con el fin de crear un mundo más seguro, sostenible y conectado.
Descripción del puestoResponsable del adecuado manejo de las relaciones laborales con el fin de mantener un ambiente laboral apropiado para el bienestar y compromiso de los empleados y alineado a la estrategia de la empresa.
Responsable de administrar, supervisar y dar cumplimiento a los procesos establecidos en el CCT y RIT en materia laboral.
Responsabilidades:Atención al personal en diversas necesidades y revisión de casos problemaConocimiento de IMSS, LFT, Infonavit, FonacotAcciones de mejora para clima y cultura organizacionalRelaciones sindicalesCumplimiento en tiempo y forma según lo que establece la estructura de Juntas de TIERSSoporte y aplicación de compromisos Posteriores a la NegociaciónPlaneación, Negociación y Ejecución de separación de la fuerza laboralGestionar la flexibilidad necesaria para cumplir los compromisos de producción (ej. Cambios de horarios, cambios de producción)Atención directa al empleado en piso de producciónCómo debería ser tu experiencia:REQUISITOS:Carrera profesional terminadaManejo de sindicatos requeridoExperiencia en posición similar mínima de 1-3 añosConocimientos de la Ley Federal del TrabajoSeguimiento y cierre de casosInvestigación y Documentación de casosComunicación efectivaPrevisión de DemandasNegociaciónPOSICIÓN EN SITIO, EN HERMOSILLO, SONORA.
#LI-ONSITE
CompetenciasValores: Integridad, responsabilidad, Inclusión, innovación, trabajo en equipo

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