Gerente de Recursos Humanos en planta / Cuautitlán Izcalli $65,000 mensuales y prestaciones de ley
Inglés avanzado indispensable Conocimientos, habilidades y experiencia: • Licenciatura con especialización en Gestión Empresarial o Lingüística, Psicología, etc.
• Mínimo 6 años de trabajo en experiencia generalista de recursos humanos en planta, al menos 3 años como puesto responsable en una planta de fabricación de inversión extranjera y experiencia en instalación de nuevas plantas es una ventaja.
• Conocimiento profundo de todas las funciones de recursos humanos.
• Buenas habilidades de comunicación, habilidades para resolver problemas y habilidades interpersonales.
• Buenas habilidades de organización, iniciativa propia y gran visión para los negocios.
• Fuerte capacidad de liderazgo personal.
• Fuerte en gestión de múltiples tareas, alta integridad, sensato y estilo personal maduro.
• Competente en inglés y español oral y escrito. Un buen dominio del idioma chino será una ventaja.
• Alta motivación, trabajo en equipo, capacidad de adaptación a cambios rápidos.
• Ser capaz de trabajar bajo alta presión.
Descripción general: Asegúrese de que las actividades de recursos humanos estén alineadas con la estrategia comercial, desempeñe un papel activo de estratega de recursos humanos para respaldar los objetivos comerciales y realizar la misión; liderar actividades de recursos humanos y administración, así como promover los valores fundamentales de la empresa para mantener un ambiente de trabajo positivo y saludable.
Principales responsabilidades: • Actuar como socio estratégico de RRHH para el equipo directivo de la empresa y brindar soporte profesional de RRHH.
• Involucrar y apoyar activamente al Gerente General para mejorar y desarrollar continuamente un ambiente de trabajo positivo/cooperativo y una organización efectiva.
• Fomentar una cultura de alto desempeño mediante la gestión eficaz del sistema de gestión del desempeño de la empresa y la mejora continua de la calidad del proceso de gestión del desempeño.
• Desarrollar la competencia de la organización para respaldar los objetivos comerciales de la empresa a corto, mediano y largo plazo.
• Desarrollar una cartera de talentos a través de la identificación, evaluación y desarrollo sistemáticos del talento.
• Retener y desarrollar a los titulares de puestos clave y los talentos clave de la empresa con el apoyo de los gerentes comerciales.
• Guiar y capacitar a los gerentes de línea para mejorar las habilidades de gestión de personas, tomar iniciativas proactivas para evitar riesgos laborales y problemas en las relaciones con los empleados.
• Interpretar y monitorear el cumplimiento de las políticas, procedimientos y controles de recursos humanos de la empresa en toda la empresa.
• Diseñar e implementar programas de compensación y beneficios para apoyar el crecimiento empresarial, asegurar la equidad interna y la competitividad externa.
Interesados postularse por este medio
Sueldo: $70,000 MXN - $80,000 MXN Mensual
Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Relaciones laborales
Localidad: México-Estado de México-Cuautitlán Izcalli
Sector: Servicios
Giro: Servicios de Outsourcing, Head Hunter y Consultoría en R.H. (Servicios)
Tipo de contratación: Tiempo completo - Permanente
Número de oferta: ********
#J-18808-Ljbffr
