Job ID: 29026- Location: Cuautla, MX**HR Specialist**
**Job ID**:29026
**Location**:MX-MO-Cuautla-Vitesco II
**Salary Classification**:10
**SHAPE TOMORROW WITH US.
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**JOIN US NOW.
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Join **Vitesco Technologies**, a leading international developer and manufacturer of state-of-the-art powertrain technologies for sustainable mobility as **HR Specialist.
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The world is changing, and it is in our hands to make a difference.
We are determined to develop clean and sustainable mobility.
We are committed to find new ways for leading technologies and systems.
Our network culture and diverse, inclusive and equitable organization enables us to drive future innovations.
With smart system solutions and components for electric, hybrid and internal combustion vehicles to make mobility clean, efficient and affordable.
With headquarters in Regensburg, Germany.
we employ almost 40,000 people at around at 50 locations worldwide.
Our company values define on how we collaborate within our company:
**Passionate**: We are dedicated to bring in our experience responsibly.
**Partnering**: We work collaboratively and respectfully to reach shared success.
**Pioneering**: Curiosity and courage inspire our daily work.
An **HR Specialist **recruits, selects and hires best fit employees fullfilling requires profiles (For Blue and White Collar), also is responsible for Internal Communications in the location.
**Main responsibilities**
- Experiencie in Recruitment and Internal Communications of at least 3 years
- Job stability of at least 3 years in each former job
- Experience in competencies recruitment and STAR methodology
- Advanced English (C1)
- Desirable SAP Basic Knowledge
- Willing move or reside in Cuautla, Morelos
**Desirable**:
- Automotive or aeronautic industry
- Project Management and problem solving to support HR Team
- Success Factors Recruitment module
- It is also prohibited to request medical certificates of non-pregnancy and human immunodeficiency virus (HIV) or any other status protected by the laws of the country or any other that have the purpose or result of hindering, restricting, preventing, impairing or nullifying the recognition, enjoyment or exercise of human rights and freedoms._
- In Vitesco Technologies we are open to provide reasonable accommodations to people with disabilities to support the hiring process so we invite all our applicants to inform us of the above in order to manage the appropriate._
- All of the above does not define a requirement for admission, permanence or promotion in employment"._
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**CREAR EL FUTURO CON NOSOTROS.
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Únete a Vitesco Technologies como **Especialista de Relaciones Humanas**, somos una compañía desarrolladora y fabricante internacional líder de tecnologías de tren motriz de vanguardia para la movilidad sostenible.
El mundo está cambiando y está en nuestras manos marcar la diferencia.
Estamos decididos/as a desarrollar una movilidad limpia y sostenible.
Nuestro compromiso es encontrar nuevas formas de tecnologías y sistemas líderes en nuestro sector.
Nuestra cultura de red y nuestra organización diversa, inclusiva y equitativa nos permite impulsar futuras innovaciones con soluciones y componentes de sistemas inteligentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna para hacer que la movilidad sea limpia, eficiente y asequible.
En nuestras 50 ubicaciones en todo el mundo, empleamos a casi 40.000 personas, nuestras oficinas centrales se encuentran en Alemania.
Nuestros valores definen la forma en qyue colaboramos dentro de nuestra empresa:
**Passionate (Pasión)**: Aportamos nuestra experiência de manera responsable.
**Partnering (Asociación)**: Trabajamos de forma colaborativa y respetuosa para lograr el éxito compartido.
**Pioneering (Ser Pioneros/as)**: La curiosidad y el coraje inspiran nuestro trabajo diario.
El/La **Epecialista en Relaciones Humanas **recluta, selecciona y contrata a los empleados que mejor se adaptan al cumplimiento de los perfiles requeridos (para posiciones operativas y administrativas), también es responsable de comunicación internas en la planta.
Principales **Responsabilidades**:
Identificar y gestionar fuentes de reclutamiento internas y externas, tanto digitales como físicas.
Seleccionar personas (internas y externas) para cubrir puestos vacantes en la empresa a través de entrevistas y aplicación de pruebas psicométricas.
Gestionar el proceso de contratación.
Administrar los archivos de los empleados.
Administra rlos canales de comunicación internos y desarrollar campañas internas según sea necesario.
Corodinar el programa de embajadores e iniciativas de emplieyer branding Perfil: Experiência en Reclutamiento y Comunicación Interna de al menos 3 años Estabilidad laboral de al menos 3 años en cada trabajo anterior Experiência en selección de competenci