.Descripción y detalle de las actividadesDescripción general de la posición:El Especialista en Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar las políticas y procesos de recursos humanos de la empresa en las áreas de tratamiento y suministro de agua de FRICOMAX SA DE CV para asegurar que la empresa pueda operar eficientemente y atraer, desarrollar y retener talentos de excelencia.Responsabilidades principales:Desarrollar planes de reclutamiento y publicar anuncios de reclutamiento en función de las necesidades de cada departamento.Coordinar el proceso de onboarding para asegurar una integración fluida de los nuevos empleados en la empresa.Ayudar a varios departamentos a formular estándares de evaluación del desempeño para garantizar la coherencia con los objetivos de la empresa.Organice revisiones anuales de desempeño, recopile comentarios y comunique los resultados a los empleados.Proporcionar orientación sobre gestión del desempeño para ayudar a la gerencia a mejorar el desempeño.Promover buenas relaciones con los empleados y resolver quejas y disputas de los empleados.Organizar actividades de team building para mejorar la cohesión del equipo.Garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y las regulaciones pertinentes y salvaguarde los derechos e intereses legítimos de los empleados.Participar en la formulación de estructuras salariales y políticas de beneficios para asegurar la competitividad en el mercado.Gestionar el pago de salarios, bonificaciones y beneficios de los empleados.Realizar periódicamente estudios de mercado salarial y ajustar las políticas salariales.Establecer y mantener archivos de empleados para garantizar que la información sea precisa y confidencial.Actualizar periódicamente los datos del sistema de personal para garantizar la puntualidad y la integridad de la información.Experiência y requisitos**Requisitos del trabajo**:Preferentemente título universitario con especialización en gestión de recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.Más de 2 años de experiência laboral relevante en recursos humanos, preferiblemente aquellos con experiência en la industria de tratamiento de agua.Familiarizado con las leyes laborales mexicanas y regulaciones relacionadas.Tener buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo.Tener fuertes habilidades de organización, coordinación y resolución de problemas.**Ambiente de trabajo**:El trabajo de oficina se combina con el trabajo de campo in situ.Requiere adaptabilidad a un entorno de trabajo acelerado y capacidad para realizar múltiples tareas