Descripción y detalle de las actividades
Descripción general de la posición:
El Especialista en Recursos Humanos será responsable de gestionar y optimizar las políticas y procesos de recursos humanos de la empresa en las áreas de tratamiento y suministro de agua de FRICOMAX SA DE CV para asegurar que la empresa pueda operar eficientemente y atraer, desarrollar y retener talentos de excelencia.
Responsabilidades principales:
Desarrollar planes de reclutamiento y publicar anuncios de reclutamiento en función de las necesidades de cada departamento.
Coordinar el proceso de onboarding para asegurar una integración fluida de los nuevos empleados en la empresa.
Ayudar a varios departamentos a formular estándares de evaluación del desempeño para garantizar la coherencia con los objetivos de la empresa.
Organice revisiones anuales de desempeño, recopile comentarios y comunique los resultados a los empleados.
Proporcionar orientación sobre gestión del desempeño para ayudar a la gerencia a mejorar el desempeño.
Promover buenas relaciones con los empleados y resolver quejas y disputas de los empleados.
Organizar actividades de team building para mejorar la cohesión del equipo.
Garantizar que la empresa cumpla con las leyes laborales y las regulaciones pertinentes y salvaguarde los derechos e intereses legítimos de los empleados.
Participar en la formulación de estructuras salariales y políticas de beneficios para asegurar la competitividad en el mercado.
Gestionar el pago de salarios, bonificaciones y beneficios de los empleados.
Realizar periódicamente estudios de mercado salarial y ajustar las políticas salariales.
Establecer y mantener archivos de empleados para garantizar que la información sea precisa y confidencial.
Actualizar periódicamente los datos del sistema de personal para garantizar la puntualidad y la integridad de la información.
Experiência y requisitos
**Requisitos del trabajo**:
Preferentemente título universitario con especialización en gestión de recursos humanos, administración de empresas o campo relacionado.
Más de 2 años de experiência laboral relevante en recursos humanos, preferiblemente aquellos con experiência en la industria de tratamiento de agua.
Familiarizado con las leyes laborales mexicanas y regulaciones relacionadas.
Tener buenas habilidades comunicativas y espíritu de trabajo en equipo.
Tener fuertes habilidades de organización, coordinación y resolución de problemas.
**Ambiente de trabajo**:
El trabajo de oficina se combina con el trabajo de campo in situ.
Requiere adaptabilidad a un entorno de trabajo acelerado y capacidad para realizar múltiples tareas.
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a la LFT
- seguro de vida
- caja de ahorro
- gimnasio
**Número de vacantes** 2
**Área** Recursos Humanos
**Contrato** Permanente
**Modalidad** Presencial
**Turno** Diurno
**Jornada** Tiempo Completo
**Horario**
- Según carga de trabajo
- Lunes a viernes
**Salario mensual neto** $15,000 - $20,000 MXN
**Estudios** Carrera sin título
**Inglés **Hablado: Básico, Escrito: Básico
**Disponibilidad p. viajar** No