Hr Specialist Sr - Od

Detalles de la oferta

Descripción de la empresa
**Work #LikeABosch**

Our strategic objective is to create connected solutions, improving the quality of life worldwide.
Let's grow together, enjoy more, and inspire each other.
- **Reinvent yourself**:At Bosch, you will evolve.
- **Discover new directions**:At Bosch, you will find your place.
- **Balance your life**:At Bosch, your job matches your lifestyle.
- **Celebrate success**:At Bosch, we celebrate you.
- **Be yourself**:At Bosch, we value values.
- **Shape tomorrow**:At Bosch, you change lives.
Bosch was founded in Stuttgart in 1886 by Robert Bosch (1861-1942) and for over 130 years hasbeen distinguished by a unique corporate culture based on solid values that drive us to improve every day.
Our products, present in a wide variety of lands, contribute to improve the quality of life of millions of people.
Powertrain Solutions is a provider of diversified powertrain products and solutions in our three market segments Electric Vehicles (EL), Passenger Cars (PC), and Commercial Vehicles / Off-Road (CV/OR) - from gasoline and diesel injection to electric drives with battery and fuel cell technologies.
88,000 associates in 27 countries and more than 90 locations worldwide are playing their part in the successof Powertrain Solutions.
Descripción del empleo

Diseñar, desplegar y promover la implementación del sistema de mejora continua y de las estrategias de desarrollo organizacional definidas en la planta, dando soporte a las diferentes áreas con el fin de generar una cultura de cambio sustentable y de logro de objetivos establecidos en SlpP.
- Planear, promover y facilitar la implementación de CIP (continuos improvement process) en áreas indirectas con el fin de estandarizar el proceso de mejora continua en el área administrativa.
- Planear y coordinar la implementación de programas y proyectos relacionados a Cultura organizacional, con la finalidad de incrementar las habilidades de liderazgo en nuestra organización, así como el desarrollo de cultura en busca del logro de las metas estratégicas de SlpP.
- Implementar la estrategia de Change Management como competencia en diferentes proyectos estratégicos a nível planta con el fin de liderar el lado humano del cambio.
- Promover la seguridad, salud y protección del medio ambiente de acuerdo con la norma ISO 14001/ ISO 45001/ CD03800 y Normas aplicables.
**Requisitos**:

- Nível Mínimo de Estudios: Licenciatura.
Especialidad: Ingeniería - Administrativa
- Inglés Nível Avanzado
- Comunicación Organizacional
- Metodología de solución de problemas
- Herramientas de mejora continua
- Habilidades de moderación
- Administración de Proyectos

Información adicional

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Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

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Elaborar y procesar nominas. - Timbrado de nómina y envió de recibos de CFDI de las operaciones realizadas. - Coordinarse con el departamento de afiliación, ...


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Conocimientos básicos en: Altas, bajas, modificaciones IMSS, Infonavit, fonacot Cálculo de nóminas, cálculo finiquitos e indemnizaciones, elaboración de ...


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ESTAMOS EN BUSQUEDA DE ANALISTA DE CAPACITACIÓN SE REQUIERE: - Experiência en el puesto - Experiência en los procesos de recursos humanos - licenciatura co...


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