El recurso clave para ello garantizará el procesamiento y registro precisos de las nóminas de la empresa, brindará información financiera oportuna y precisa, y administrará todos los ciclos relacionados con la nómina y los beneficios.
Gestiona registros de personal, documentos de recursos humanos (por ejemplo, registros de empleo y guías de incorporación) y actualiza la base de datos interna, soporte en procesos de auditoria ISO)
**Responsabilidades e atribuições**
Administrar la documentación relacionada con los recursos humanos, como los contratos de trabajo.
Recopilación de datos de hojas de tiempo e información de nómina.
Ingreso de datos en bases de datos administrativas y de nómina y programas de software.
Cálculo de salarios, prestaciones, deducciones fiscales, aumentos sindicales, etc.
Mantener registros precisos de la documentación y las transacciones de nómina
Realización de conciliaciones de saldos y nóminas.
Preparación de informes financieros con fines contables y de auditoría.
Preparar informes periódicos de nómina para su revisión por parte de la gerencia
**Requisitos e qualificações**
Profesional en carreras administrativas
Deseable especialización en Recursos Humanos
Experiência de 4 a 6 años en procesos de HR, (reclutamiento, nomina, onboarding, despidos, procesos disciplinarios, administración de beneficios, etc)
Habilidades,.Comunicación, trabajo en equipo, comunicación asertiva, aptitud de servicio, colaboración.
deseable Inglés intermedio, avanzado o portugués
- Tenemos cultura de Startup - ambiente dinámico, flexible, innovador, colaborativo y muy retador.
- Valoramos la diversidad y el equilibrio entre vida profesional y personal.
- Tenemos beneficios geniales: plan de salud para todos los colaboradores (cónyuge e hijos) y seguro de vida para los colaboradores cubierto por la empresa, apoyo para transporte o estacionamiento en las oficinas, estacionamiento para bicicletas disponible en casi todos nuestros locales, beneficios de calidad de vida, seguro de vida entre otros.
- Trabajamos, trabajamos, trabajamos, pero también nos divertimos - horario flexible, ambiente tranquilo y aquel momento para tomar un café y conversar.
¿**Cómo es Sencinet?
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Aquí en Sencinet somos más de 500 personas, todas seleccionadas a detalle y que toman muy en serio nuestro propósito de tornar las redes corporativas rápidas, fáciles, seguras y accesibles para nuestros clientes.
Ofrecemos un ambiente ameno, completamente colaborativo, con un ritmo acelerado y desafiante a fin de alcanzar resultados y promover una mejor experiência para nuestros clientes, construyendo una jornada de éxito para clientes y Sencineers.
¡Aquí tú creces junto a Sencinet!
Creemos que la diversidad promueve el crecimiento sustentable.
En Sencinet queremos que seas 100% tú mismo.
**Reclutamiento en Sencinet**
Por si tienes curiosidad, te contamos cómo funciona nuestro proceso de reclutamiento después de que te postulas a una vacante:
- Realizamos entrevistas basadas en competencias, estas pueden ser presenciales o remotas.
- Dependiendo del cargo o de la función puede ser más de una entrevista.
**Seguimos reclutando para todas nuestras vacantes.
Todas las entrevistas, inducción o onboarding son realizados de forma virtual debido a COVID-19.
Todos los Sencineers, nuevos y actuales, trabajarán de forma remota temporalmente hasta que sea seguro regresar a las oficinas.
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- Personas a las que les guste trabajar con otras personas.
- Personas apasionadas por lo que hacen cada día.
- Personas que tienen convicción y defienden sus valores.
- Personas que persiguen resultados y concretan cambios.
- Personas propositivas que trabajan con procesos ágiles y dinámicos