Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a HR Supervisor (Labor Relations and C&B).What you'll do:FUNCION PRINCIPALGestionar los procesos de Recursos Humanos en Administración de Personal, Relaciones Laborales y Servicios al Personal, asegurando un clima laboral sano y alineación con políticas corporativas, requerimientos legales, normativos y de clientes.FUNCIONESSupervisar la administración de personal y procesos de nómina.Gestionar beneficios adicionales de la compañía.Auditar y actualizar la estructura organizacional.Mantener registros y documentación de Sistemas de Gestión de Calidad y EHS.Gestionar evaluaciones de desempeño y objetivos para el personal "hourly indirect".Implementar iniciativas de inclusión, diversidad, ética, cumplimiento legal y bienestar de empleados.Mejorar continuamente los procesos de Recursos Humanos según expectativas y requerimientos.Atender y canalizar requerimientos operativos y sindicales.Promover y vigilar el cumplimiento de políticas y normas laborales.Apoyar en la negociación de Contrato Colectivo de Trabajo.Implementar acciones de mejora derivadas de encuestas de satisfacción de empleados.Administrar el presupuesto relacionado con el puesto.Elaborar y actualizar documentos relacionados con Sistemas de Gestión de Calidad y EHS.Asegurar el acceso a información de beneficios y prestaciones.Gestionar convenios de prácticas profesionales.Garantizar el apego a políticas corporativas de Eaton.Qualifications:Escolaridad: Licenciatura en Administración o a finAños de experiencia previa: Más de 5 añosConocimientos técnicos:Ingles conversacionalProcesos de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Administración de Personal, Servicios al Personal)Normas ISO 14001 / ISO 9001NOM-035-STPS-2018Obligaciones obrero-patronales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT)Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)Experiencia:Supervisión de procesos de Recursos HumanosManejo de procesamiento de nómina, cálculos de finiquitos/liquidaciones y obligaciones obrero-patronalesRelación con sindicatoParticipación en negociaciones de contracto colectivoAdministración de beneficios y prestaciones adicionales a la ley (seguro de gastos médicos mayores, vida, plan de pensiones, etc.)#J-18808-Ljbffr