Hrbp And Labor Relations

HRBP y Relaciones Laborales Descripción: Fomentar y mantener un adecuado ambiente laboral, propicio para la seguridad, el desarrollo del personal, la calidad, inocuidad y productividad del negocio, proporcionando asesoría en aspectos laborales e implementando mecanismos que favorezcan la paz laboral en la planta, así como asegurar el cumplimiento de las políticas y lineamientos establecidos por la empresa.
Requerimientos & conocimientos: Licenciatura en Administración, Relaciones Industriales.8 + años de experiencia en Estrategias laborales y Relaciones Industriales.Inglés 80% MUST HAVEExperiencia comprobable en: Manejo de SindicatoAdministración de CCTManejo de LFTNóminasCapacitaciónCalculo de liquidaciones e indemnizacionesManejo de personal sindicalizado y contratistaDeseable conocimientos de Seguridad Patrimonial y BASCConocimientos de nómina e IMSSAdministración de prestaciones y beneficiosCalculo de pliego petitorioComisiones mixtas de antigüedad, escalafón y PTUManejo de indicadores de desempeño y procesos de coachingSistemas de gestión de calidad ISO 9000, 14000, 22000.Implementación de programas de ESR.Habilidades requeridas indispensables: Trabajo en equipo y construcción de talentoEnfoque a clienteLiderazgoComunicación efectivaVisión de negocioNegociaciónEnfoque a resultadosInnovadorAdaptabilidad
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