.Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Ser un socio estratégico del negocio, brindando soluciones de recursos humanos en la región noreste de las Operaciones de Soporte Logístico Iconn, asegurando la continuidad operativa contando con el mejor talento y una ejecución estandarizada de los procesos y programas del área, desarrollando e implementado acciones que impacten positivamente los indicadores del negocio e impulsar la cultura de la organización para garantizar un ambiente que propicie el logro de resultados y construya una compañía ganadora.Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades: Asegurar la correcta elaboración del presupuesto de nómina asignado a cada una de las operaciones, así como claridad de cada uno de los impactos. Colaborar en el desarrollo y aseguramiento de acciones que aseguren el cumplimiento de los indicadores financieros y KPI clave: _Ventas, Gastos variables, Utilidad _de operación, Gasto de nómina. Seguimiento puntual de cada uno de los renglones de nómina, conociendo y dando explicaciones en cada mes. Colaborar en la definición de la estrategia de talento en los distintos níveles y funciones (Atracción, retención, reconocimiento, desarrollo y desempeño) acorde a las necesidades y desempeño actual de las operaciones que da servicio. Analizar y gestionar los indicadores clave de la función (_Productividad, $ Mano de obra, Retención, % cumplimiento a entrenamiento, % Equipos completos, nível de servicio de Talento, pipeline operativo, cumplimiento planes desarrollo_) desarrollando e implementando planes de mejora que aseguren el cumplimiento a los objetivos de desempeño planteados. Asegurar la correcta ejecución y apego a políticas de procesos de talento en las operaciones bajo su responsabilidad, minimizando cualquier riesgo financiero, laboral, legal o de seguridad en las personas. Asegurar la aportación de valor al negocio a través de un programa de visitas a la operación que da servicio, identificando y estableciendo acciones inmediatas y de mediano plazo que satisfagan las necesidades identificadas. Identificar y eliminar cualquier riesgo de índole laboral individual y/o colectivo que ponga en riesgo la continuidad de la operación. Garantizar el cumplimiento de las normas, capacitaciones, simulacros y estudios en materia de seguridad e higiene, así como coordinar a su comisión y el seguimiento de los puntos identificados en recorridos Elaboración y revisión de formatos de convenios, cartas renuncia, cartas compromiso, actas administrativas y cartas de descuentos. Gestionar la comunicación de los programas e iniciativas a través de los canales definidos
