Overview:
El puesto de Sr. HR Business Partner (HRBP) es responsable de alinear los objetivos comerciales con los empleados y la gerencia en las unidades de negocios designadas. El puesto formula asociaciones en toda la función de recursos humanos para brindar un servicio de valor agregado a la gerencia y a los empleados que refleje los objetivos comerciales de la organización. El HRBP mantiene un nível eficaz de conocimientos empresariales sobre la posición financiera de la unidad de negocio, sus planes de mediano plazo, su cultura y su competencia.
**Responsibilities**:
- Proporciona orientación e interpretación de políticas de recursos humanos.
- Seguimiento de los términos del contrato para nuevas contrataciones, promociones y transferencias.
- Ayuda a los empleados internacionales con asignaciones de expatriados y asuntos relacionados con recursos humanos.
- Proporciona orientación y aportaciones sobre reestructuraciones de unidades de negocio, planificación de la fuerza laboral y planificación de sucesión.
- Identifica necesidades de capacitación para unidades de negocio y necesidades individuales de coaching ejecutivo.
- Participa en la evaluación y seguimiento de los programas de capacitación para asegurar el éxito. Realiza un seguimiento para garantizar que se cumplan los objetivos de capacitación.
- Realiza otras tareas afines que le sean asignadas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente.
- Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
- Capacidad para comprender, interpretar y aplicar las secciones apropiadas de las leyes, directrices, reglamentos, ordenanzas y políticas aplicables.
- Capacidad para adquirir una comprensión profunda de la jerarquía, los puestos de trabajo, las calificaciones, las prácticas de compensación y las prácticas administrativas relacionadas con esos factores de la organización.
Qualifications:
Bachelor degree
English 85%+
3-5 years of experience
More About Filtration Group
The Company began in 2009 and has rapidly grown organically and through a thoughtful acquisition strategy to be a global leader in the highly attractive filtration industry. Filtration Group has the broadest portfolio of solutions in the industry and has had a particular focus on building a leading platform of solutions focused on the Life Sciences and Indoor Air Quality end markets which are rapidly growing in the current market environment. Filtration Group produces mission critical products with high replacement rates. Over 80 percent of the Company's revenue comes from replacement / consumable products, many of which are specified into customer's products or processes. With revenues over $2 billion, Filtration Group is consistently recognized as the fastest growing and one of the largest filtration businesses in the world and has a global footprint of 141 facilities in 28 countries. Filtration Group has over 10,000 employees who are united in their Mission to make the world safer, healthier and more productive.