Acerca de nosotrosZebrands fue fundada el 2015 con el lanzamiento de su primera marca, Luuna.
Luuna fue desarrolladacon el propósito de revolucionar la industria del descanso en México, se transformó en la marca directaal consumidor (D2C) de más rápido crecimiento entre todas las categorías y pasó a ser un referente enla industria del retail mexicana.
Desde entonces, hemos lanzado múltiples marcas, transformando aLuuna en Zebrands.Nuestro modelo de negocio centrado en el cliente, potenciado por una base tecnológica fuerte nos hapermitido duplicar nuestras ventas año a año, desde los inicios.
En Zebrands apuntamos a desarrollarproductos y servicios de alta calidad, con una experiência de usuario increíble que, potenciados por lamejor tecnología, nos permita escalar a todo LatAm.Licenciatura concluidaAl menos 2 años como Business Partner o Generalista de RH en un CEDIS o Fábrica de ManufacturaAl menos 3 años de experiência de Generalista de Recursos HumanosAtracción y selección de talento (Operativo, Mandos Medios y Especializados en Operaciones y Manufactura)Cultura organizacional (Planes de entrenamiento y capacitación especializado para Almacén, Fábrica, evaluaciones, encuestas de clima, NOM035)Seguridad e HigieneAdministración general del centro de trabajo (más de 500 personas)Payroll.
Nómina (Desde el proceso de incidencias hasta pago)Al menos 3 años liderando equipos directos de HR eindirectos operativosEstablecer procesos de HR basados en la operaciónEstablecer beneficios y compensaciones adecuadas para el centro de trabajoLiderar la comunicación de HR entre el CEDIS con el Corporativo y Tribus involucradasDesarrollar al equipo de HR en habilidades técnicas y de negocioEstablecer relaciones sindicales para el CEDISRealizar proyectos y propuestas enfocadas a la mejora continua de la cultura organizacionalHabilidades técnicasConocimiento de Ley Federal del TrabajoConocimiento de sistemas de nómina / SUA / IDSEConocimiento / uso de sistemas de HRConocimiento de métricas de reclutamiento y selecciónExcel intermedio (fórmulas generales, tablas dinámicas, cruces de bases de datos)Inglés intermedio (capaz de tener una conversación interna)Beneficios y compensaciones- Sueldo competitivo- Bono anual hasta de 110% de un salario mensual de acuerdo a objetivos cumplidos- Prestaciones de Ley- 15 días de vacaciones desde el primer año (incremento anual)- Seguro de Gastos Médicos Mayores AAA- Seguro de Vida- Membresia Médica- Apoyo de Gimnasio- Apoyo de estudio de inglés (Vinco), de acuerdo con política interna- Plataforma de descuentos especiales para cursos y estudios- Planes de desarrollo internos- Modalidad híbrida de trabajo- Más beneficios internos¡Sé parte de una empresa diferente, conocerás formas top de trabajo y alto potencial de desarrollo!