Descripción y detalle de las actividadesSocio estratégico y consultor interno de Recursos Humanos responsable de brindar guía y asesoría a clientes internos de la organización en materia de reclutamiento, compensación, temas laborales, comunicación, capacitación y desarrollo organizacional con la finalidad de agilizar procesos administrativos en materia de recursos humanos y mantener el buen clima laboral.Asesorar a clientes internos como lideres, supervisores y gerentes en los procesos de recursos humanos.Vigilar el cumplimiento de políticas y procesos del área de Recursos Humanos.Diseñar estrategias y proyectos relativos a Recursos Humanos y coordinar el despliegue de estas entre las diversas áreas del negocio.Resolver problemas y dudas de las personas que trabajan en la empresa en relación con el funcionamiento de esta y con lo que se espera de ellas.Escalar situaciones que puedan poner en riesgo la continuidad del negocio en temas de gente.Promotor del buen clima laboral.Apoyar a los líderes y colaboradores a mejorar el compromiso, relación de trabajo, construir la moral, incrementar la productividad y la retención.Asistir en el desarrollo de estrategias y programas de RH para atraer, facultar, desarrollar, incluir y empoderar a los colaboradores.Asesorar en procesos corporativos de talento tales como Workday y procesos internos como Tress y Mas Orden.Elaborar reportes estadísticos del sistema Tress referentes a los indicadores clave del área: rotación, ausentismo, etc.Experiencia y requisitos4 a 5 años en puestos similaresTítulo universitario (indispensable) en: Preferentemente carrera administrativa, ingeniería, comunicación o afínInglés conversacional (Intermedio)Experiencia en industria médica (deseable)Manejo de Sistema TRESS, Workday.BeneficiosBeneficios de acuerdo a la LFTNúmero de vacantes: 1Área: Recursos HumanosContrato: PermanenteModalidad: PresencialTurno: DiurnoJornada: Tiempo CompletoHorario: Tiempo completoEstudios: Carrera con título profesionalInglés: Hablado: Intermedio, Escrito: IntermedioDisponibilidad para viajar: No#J-18808-Ljbffr