Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.Contribuir con el cumplimiento de los objetivos de la Compañía y función a través de identificar, diseñar e implementar soluciones de recursos humanos en su tramo de control, así como ejecutando con los estándares definidos los procesos e iniciativas clave de Talento; garantizando el ejercicio de nuestra Cultura en las operaciones que da servicio.- Dar un servicio proactivo a la operación bajo su responsabilidad, identificando y estableciendo acciones inmediatas y de mediano plazo que satisfagan las necesidades identificadas.- Revisión de Facturas de los Proveedores de Servicios.- Coordinar rutas de transporte del personal (Internas y externas)- Coordinar proveedores externos para el mantenimiento y mejora de las instalaciones (Torniquete, Lockers, enfermería, áreas de esparcimiento)- Incidencias electrónicas (semanales y quincenales)- Validación de Incidencias reportadas por Líderes de Talento.- Participar en los recorridos de la comisión de seguridad e higiene.- Elaboración de reporte de gastos de nómina- Revisión y aplicación de Finiquitos, convenios, cartas renuncia y elaboración de Solicitud de Fondeo- Seguimiento y aplicación de actas administrativas y cartas compromiso (Disciplina progresiva)- Proveer información de colaboradores para dar contestación ante autoridades (Demandas laborales y pensiones alimenticias)- Seguimiento de incapacidades y aclaraciones de pago IMSS,- Aviso de retención, suspensión, devoluciones (cheque) ante INFONAVIT- Aclaraciones y gestión de créditos FONACOT- Reclutamiento interno de personal operativo- Validación de Pre-nómina- Validación de Incidencias reportadas por Líderes de Talento.- Egresado de: Administración o Licenciatura afín (comprobable)- Excel: Necesario- Powerpoint: Necesario**EXPERIENCIA MINIMA DE 2 AÑOS EN**:- Atención al Personal- IMSS- Infonavit- Incapacidades- Incidencias de Nómina- Relaciones LaboralesMonterrey N.L.En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.