**EMPRESA CONFIDENCIAL_****Solicita**:**HRBP (Meoqui Chih)****Descripción y Requisitos****Responsabilidades**:Gestión del talento/Desarrollo organizacional: Orientar/administrar las actividades del proceso para el personal asignado.Gestión del Desempeño: Administrar/apoyar las fases del proceso automatizado para el personal asignado. Liderar el proceso de Calibración de Desempeño para el personal asignado.Asociarse con los gerentes para coordinar y administrar los planes de mejora del desempeño y los planes de desarrollo para los empleados cuando sea necesario.Relaciones con los empleados: Aconseje a los empleados y al liderazgo dentro del área de personal asignada sobre varios aspectos de las políticas de los empleados.Planificación de Compensación: Administrar el Plan Anual de Incentivos (AIP) y el programa de méritos para los empleados dentro del alcance.Coaching de Liderazgo: Proporcione coaching al liderazgo para maximizar el compromiso de los empleados, la interacción del equipo y el despliegue efectivo de iniciativas.Capacitación: Apoyar las iniciativas de capacitación de los empleados/despliegue para las áreas de personal asignadas.Informes/Análisis de datos: ayudar a preparar informes, analizar datos o condiciones e interpretar las políticas y procedimientos de gestión de recursos humanos en consecuencia.Administración de HRIS: Complete las transacciones de Workday HRIS según sea necesario y los procesos de certificación de datos para el personal asignado.Garantice la precisión/integridad de los datos a través de auditorías.Apoyar las iniciativas lean en el personal de recursos humanos.Imprescindibles (calificaciones básicas):Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Negocios o campo relacionadoMás de 1 año de experiência en un puesto relacionado con Recursos HumanosMás de 3 años de experiência en un puesto de servicio al clienteMás de 3 años de experiência con Microsoft Office, particularmente Excel y PowerPointInglés avanzadoCalificaciones preferidas:Maestría en Administración de Recursos Humanos, Negocios o campo relacionadoExperiência en Relaciones LaboralesExperiência Workday HRISConocimiento de políticas y procedimientos salariales.Experiência relacionada con la industria automotriz y/o de fabricaciónAlto nível de capacidad analítica donde los problemas son complejos.Habilidad para facilitar reuniones y proporcionar direcciones/instrucciones claras a la audienciaCapacidad para ejercer un alto nível de juicio independiente, trabajar de forma independiente y realizar múltiples tareas.Habilidades de comunicación oral y escrita altamente desarrolladas.Puesto: Administracion**Información Adicional** Tipo de contrato: Permanente Salario: Negociable Pais: MEXICO Estado o Region: Chihuahua Ciudad: Otras Ciudades
