Hrbp Monterrey

Grandes personas hacen de Schneider Electric una gran compañía. ¿Qué estarás haciendo en esta posición? Sabemos que las habilidades y competencias se muestran de muchas maneras diferentes y pueden basarse en su experiencia de vida. Si no cumple necesariamente con todos los requisitos que se enumeran, le recomendamos que solicite el puesto.
Este trabajo podría ser para usted si: Experiencia en regulación laboral en MéxicoExperiencia en relaciones laboralesLograr resultados sosteniblesSi nuestro equipo de reclutamiento determina que tu experiencia puede ser una buena opción para el puesto, nos comunicaremos contigo directamente con respecto a los próximos pasos del proceso.
La movilidad interna es una prioridad en Schneider Electric. Si estás buscando tu próximo paso o deseas probar algo nuevo, solicitar una oportunidad interna puede ayudarte a desarrollar aún más tu carrera.
Buscamos y recompensamos a las personas por poner al cliente primero, ser disruptivos con el status quo, adoptar diferentes perspectivas, aprender continuamente y actuar como propietarios. Somos reconocidos en todo el mundo por acoger a las personas tal como son. Creamos una cultura inclusiva donde todas las formas de diversidad son vistas como un valor real para la empresa.
Debes enviar una solicitud en línea para ser considerado para cualquier puesto con nosotros. Esta posición estará publicada hasta que sea cubierta.
Es responsabilidad de cada empleado informar a su gerente que está solicitando una nueva oportunidad interna. Si no es seleccionado para una entrevista, recibirá una notificación electrónica; no tiene garantizada una llamada del equipo de reclutamiento.
La política de Schneider Electric es proporcionar igualdad de oportunidades de empleo y avance en las áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción de todas las personas calificadas, independientemente de su raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida.

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