En HumanBest, estamos buscando una Coordinadora de Reclutamiento motivada y talentosa para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. En este rol, serás responsable de liderar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que atraemos y seleccionamos a los mejores talentos que se alineen con nuestra cultura y objetivos organizacionales.
Como Coordinadora de Reclutamiento, trabajarás en estrecha colaboración con los gerentes de hiring para entender las necesidades de cada departamento, implementar estrategias efectivas de reclutamiento y realizar entrevistas que evalúen las competencias de los candidatos. Serás la cara de HumanBest en el mercado laboral, promoviendo una experiencia positiva para los candidatos y representando la marca de manera efectiva.
ResponsabilidadesDesarrollar y implementar estrategias de reclutamiento efectivas para atraer candidatos de alta calidadColaborar con gerentes de hiring para entender las necesidades de contratación y crear descripciones de puestos claras y atractivasGestionar todas las fases del proceso de reclutamiento, incluyendo la publicación de ofertas de trabajo, la revisión de currículums y la organización de entrevistasRealizar entrevistas y evaluaciones de candidatos para determinar su adecuación al rol y la cultura organizacionalBrindar una experiencia positiva a los candidatos a lo largo del proceso de selección, manteniéndolos informados sobre su estadoRealizar seguimiento de métricas de reclutamiento y generar reportes periódicos sobre el progreso y los resultados del proceso de selecciónParticipar en eventos de reclutamiento y ferias de empleo para promover la marca empleadora de HumanBestRequisitosTítulo universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración, o un campo relacionadoExperiencia previa en reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en un rol similarConocimiento sólido de las mejores prácticas de reclutamiento y selecciónExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con diferentes niveles de la organizaciónHabilidades organizativas y de gestión del tiempo para manejar múltiples procesos de reclutamiento simultáneosCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y adaptarse a las necesidades cambiantes del negocioConocimiento de plataformas y herramientas de reclutamiento, así como redes sociales profesionalesActitud proactiva y habilidades interpersonales para construir relaciones efectivasConocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatosNivel de seniorityEntry level
Tipo de empleoFull-time
Función laboralHuman Resources
IndustriasIT Services and IT Consulting
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