Human Resource Coordinator

**P**
**OSITION IDENTIFICATION**
**P**
**osition Title**:
HR Coordinator
**Job Code**:
**Organization**:
Outdoor
**Department**:
Human Resources
**Location***:
Nogales
**Reports to/ Supervises**:
Indicated in organization chart
**PURPOSE OF POSITION**
- Coordinación de los diferentes eventos especiales; así como monitoreo de servicios de transporte y cafetería, reportándose al supervisor de recursos humanos.
**MAJOR RESPONSIBILITIES**
- Control de transporte: monitoreo, facturación y atención a las diferentes necesidades.
- Control de cafetería: monitoreo y atención a las diferentes necesidades.
- Responsabilidad solidaria: Control general en relación con esta necesidad de los proveedores externos que tengan que entrar a la planta para realizar un trabajo requerido por nosotros.
- Coordinación y ejecución de todos los eventos internos de la planta incluyendo los deportivos.
- Coordinación de la comunicación interna de la planta.
- Seguimiento a vencimiento de contratos.
- Participación en relaciones laborales.
- Clima y satisfacción laboral.
- Plan de carrera para los empleados, gestión del desempeño, evaluaciones.
- Sanciones disciplinarias.
1
**P**
**osition Title**:
HR Coordinator
**Education and Experience**:

- Bachelor's degree (Profesionista)

**General Competences**:

- Iniciativa
- Prudencia
- Direccion de equipos de trabajo
- Servicio al cliente

**Specific Competences**:

- Liderazgo.
- Capaz de trabajar en un entorno cambiante.
- Gestión del tiempo.
- Centrarse en la mejora continua.
- Proactividad.
- Planificación y organización.
- Trabajo en equipo.
- Orientado a resultados.
- Habilidades interpersonales para trabajar eficazmente con otros.
- Sólida planificación de proyectos