**Ubicación**: Queretaro
**Scope la posición**:
Actuar como un asesor de negocios en temas de recursos humanos con el apalancamiento de los CoE´s identificando las áreas de oportunidad para proponer soluciones integrales y asegura la correcta gestión de las relaciones laborales. Alinear la estrategia de recursos humanos a los objetivos de la organización, identificando las posibles desviaciones y áreas de mejora.
**Responsabilidades**:
- Actuar como consultor integral de RH para los clientes internos y así puedan lograr sus objetivos de negocios.
- Asegurar la adherencia de la organización a las regulaciones, políticas y disposiciones legales aplicables en materia laboral; así como asegurar el cumplimiento por parte de los colaboradores de los reglamentos, políticas y códigos internos vigentes.
- Lidera y gestiona proyectos enfocados a mejorar los procesos, procedimientos, políticas y KPI´s de negocio.
- Definir la estrategia en materia laboral, así como gestionar el desahogo de asuntos y problemas laborales verificando que durante el proceso se cumplan con las disposiciones legales correspondientes.
- Identifica áreas de oportunidad proponiendo e implementando los cambios necesarios para cubrir riesgos en la operación.
- Garantizar la correcta ejecución de los procesos cíclicos (PMT, bono anual, incremento salarial, etc.) alineados a la estrategia de RH.
- Analizar e identificar áreas de oportunidad en la aplicación de los recursos proponiendo acciones de mejora que permitan la optimización de recursos financieros.
- Definir la estrategia en materia de atracción y gestión de talento, asegurándose de que se identifique, atraiga y se seleccione al personal más idóneo para la empresa, lo que incluye además responsabilidades de exploración de fuentes internas y externas de reclutamiento y conducción de entrevistas.
- Cumplir con: la confidencialidad, integridad, disponibilidad y la trazabilidad, es propietario y responsable de la información que maneja su equipo de trabajo y el mismo; así como comunicar cualquier riesgo o incidente detectado.
- Fomenta el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa en cuanto a la seguridad de la información, privacidad de datos, prevención de fraudes y demás normativas vigentes; promueve la participación de su equipo de trabajo para la capacitación necesaria en las diferentes iniciativas de la empresa y supervisa el cumplimiento de los controles bajo el alcance de su función y los de su equipo
- Promover y reforzar la cultura organizacional e identidad corporativa mediante la difusión de acciones y principales logros de la organización.
**Su Perfil**
**Requisitos**:
- Licenciatura o ingeniería concluida preferente en áreas Economico-Administativas o afín
- Mínimo 5 años de experiência como Human Resources Business Partner o en puesto similar
- Conocimiento especializado en Ley Federal del Trabajo, atracción de talento, capacitación y desarrollo organizacional, compensaciones y beneficios, comunicación organizacional, IMSS, INFONAVIT, ISR, nómina y cultura organizacional.
- Experiência en relaciones laborales y con sindicatos
- Experiência con employee engagement
- Nível de inglés Avanzado
- Disponibilidad para viajar 1 vez al mes a Leon
**Competencias clave**
- Comunicación efectiva
- Razonamiento y visión estratégica
- Negociación
- Solución de problemas
- Toma de decisiones
- Planeación y organización
**Acerca de AXA**
El Grupo AXA es líder mundial en seguros y gestión de activos. Protegemos y asesoramos a nuestros clientes en todas las etapas de su vida, ofreciéndoles productos y servicios que satisfacen sus necesidades en las áreas de seguros, protección personal, ahorro y gestión de activos. AXA es la primera marca de seguros del mundo, con más de 100 millones de clientes. Nos estamos transformando de pagador a socios de nuestro cliente, con un fuerte enfoque en la prevención de riesgos.
Cuál es nuestra misión: Ayudar a las personas para que vivan una vida mejor.
Cuáles son nuestros valores: El cliente es lo primero, el valor, la integridad y One AXA.
**Acerca de la Entidad**
AXA Partners es una unidad comercial transversal de AXA que ofrece una amplia gama de soluciones en servicios de asistencia, seguros de viaje y protección del crédito.
El papel de AXA Partners es también implementar soluciones innovadoras que surgen de la unidad AXA Innovation.
AXA Partners actúa para el progreso humano combinando pasión con experiência, protegiendo lo que importa, cuando importa.
**Qué ofrecemos**
Al unirte a AXA Partners, trabajarás en una empresa responsable, que ofrece una verdadera cultura de conocimiento y diversidad. Nuestro objetivo es desarrollar las competencias de todos, ofreciendo al mismo tiempo una remuneración atractiva y competitiva, con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Además, en AXA trabajamos para marcar una diferencia real en la