.**Career Area**:Human Resources**:**Formamos el equipo que construye un mundo mejor.**Caterpillar no sería la empresa que es hoy sin los hombres y mujeres que la componen. Estamos comprometidos a impulsar el éxito de nuestros empleados, porque ellos impulsan el nuestro. Como miembro de nuestro equipo de recursos humanos. HH., nos ayudará a crear una cultura que permita a las personas dar lo mejor de sí en su trabajo diario, un trabajo que mejore la vida en todo el mundo. Es importante tener una sólida experiência en RRHH. H H. y tienes buenas habilidades de comunicación, pero también tendrás éxito aquí si:- Se enfoca en servir a sus clientes; - Puede demostrar sólidas habilidades de liderazgo; - Tiene un pensamiento orientado a la innovación ya la diversidad; - Está listo para ayudara crear y trabajar en entornos de trabajo colaborativos y flexibles.**Propuesta de Trabajo**:Proporcionar soporte relacionado con la consultoría de recursos humanos a los socios de servicios compartidos y unidades de negocios.**Deberes de Trabajo**:El titular es responsable de recibir solicitudes de información relacionada con los recursos humanos y debe determinar la necesidad de información del cliente para identificar el curso de acción que debe tomarse para cumplir con su solicitud. El titular debe investigar y analizar la información para brindar el asesoramiento y la dirección adecuados al cliente.- Administre el pago de atención médica para múltiples entidades legales asegurando el pago correcto en el momento correcto- Administre el proceso de beneficios y los descuentos de proveedores para múltiples entidades legales asegurando el pago correcto en el momento correcto- Administrar ahorros voluntarios para empleados en múltiples entidades legales, trabajando con el proveedor como enlace para los procesos que están programados (por ejemplo, calendario de porcentaje de ahorro voluntario); también sirven como PYME para préstamos de empleados. Asesorar a los empleados sobre los pasos a seguir para solicitar un préstamo.- Abogar en nombre del empleado por preocupaciones relacionadas con la atención médica o el proveedor trabajando con los propietarios o gerentes de procesos. A menudo conectando al empleado con el proveedor apropiado.- Entrene a los empleados y líderes en las funciones de autoservicio de Recursos Humanos.- Apoyar al equipo en la documentación de separaciones voluntarias e involuntarias.- Rastree e informe sobre métricas y medidas para el panel de operaciones de recursos humanos- Interactuar con los Centros de experiência, gerentes, empleados, propietarios de procesos y otros equipos dentro del Centro de servicios de recursos humanos global, según sea necesario.El puesto es un especialista en recursos humanos dentro del grupo y proporciona interpretación y asesoramiento para la resolución de problemas a otras personas dentro y fuera del departamento