Human Resources Manager

• Seguimiento de descripciones de trabajo.
• Supervisar la contratación y selección de nuevos empleados.
• Supervisar los procesos de Orientación / Terminación.
• Negociaciones y seguimiento de convenios laborales locales y sindicatos.
• Implementación y seguimiento de los beneficios establecidos para los empleados Hourly / Salary.
• Supervisar el área de nóminas para asegurar la correcta administración de la información de los empleados.
• Implementa y da seguimiento a procedimientos y manuales de recursos humanos de acuerdo con las leyes corporativas, de gestión y aplicables.
• Asegurar un entorno de trabajo adecuado, así como las necesidades físicas y emocionales de los empleados.
• Negociación con proveedores de servicios inherentes a recursos humanos para atender las necesidades de planta y empleados.
• Seguimiento a temas de seguridad e higiene.
• Supervisión que los planes de capacitación y desarrollo de todo el personal INTEVA se lleve a cabo.
• Maneja todas las actividades del personal con la corporación.
• Seguimiento de medidas de seguridad según área, actividades y estructura organizativa.
• Seguimiento a los puntos de auditoría correspondientes ante las diferentes entidades relacionadas con INTEVA y sus productos.
• Supervisión de la comunicación interna en INTEVA Guanajuato.
• Proporcionar los recursos necesarios para cumplir con nuestra política ambiental y garantizar el establecimiento, la implementación y el mantenimiento de la SAA, además de revisar su desempeño.
•Título universitario en psicología, administración, ingeniería en gestión o afín. (Deseable maestría en capital humano, D.O)
• Ocho años de experiencia en recursos humanos.
• Conocimiento en políticas y procedimientos de Recursos Humanos y unidad en relación con el personal.
Education Requirement •Título universitario en psicología, administración, ingeniería en gestión o afín. (Deseable maestría en capital humano, D.O)
#J-18808-Ljbffr