Human Resources Specialist

Xperiencia: mínimo de 2 a 3 años en recursos humanos, especialmente en reclutamiento, selección y administración de personal.Conocimientos: dominio de la legislación laboral mexicana y normativa vigente.Habilidades técnicas: experiencia con herramientas de gestión de RRHH como Workday o SuccessFactors.Competencias clave:Gestión de nóminas y prenóminas, altas y bajas en el IMSS, y desvinculaciones.Reclutamiento y selección de personal desde la publicación de vacantes hasta la integración de nuevos talentos.Capacidad para diseñar y coordinar programas de capacitación y desarrollo.Administración de compensaciones y beneficios, y gestión del desempeño.Habilidad para gestionar relaciones laborales y promover un buen clima organizacional.Requisitos adicionales:Educación: carrera afín a recursos humanos, administración, psicología, o similar.Beneficios:Prestaciones de ley: IMSS, Infonavit, aguinaldo, y reparto de utilidades.Beneficios adicionales: vales de despensa, fondo de ahorro, y plan de becas.Desarrollo profesional: capacitación pagada y oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.¡Únete a Smart Mobility Enterprise!Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión de talento, con sólidos conocimientos en legislación laboral mexicana y experiencia en herramientas de RRHH, esta es tu oportunidad para crecer en una empresa innovadora y en expansión territorial.#J-18808-Ljbffr