**Responsibilidades:
- Desarrollar un ambiente donde los empleados tengan oportunidades y sentirse satisfechos de ser parte de Termocontroles por medio de las siguientes actividades:
- Coordinar la operación día a día de los servicios externos de cafetería y transporte brindados al personal.
- Administrar las actividades deportivas externas con INDEX e internas.
- Manejar los problemas de Relaciones Laborales.
- Coordinar en conjunto con el Gerente de Recursos Humanos los programas para el personal, Día de la Madre, Dia de Campo, Dia del niño, Dia del Padre, Reconocimientos por antigüedad, 5'S, Asistencia perfecta, Convivio y rifa navideña.
- Coordinar y dar seguimiento a el programa de ODM'S (Oportunidades de mejora).
- Coordinar el programa de ausentismo y rotación de personal llevando estadísticas y acciones para la reducción de estos métricos.
- Coordinar las actividades de los auxiliares de Servicios al Personal incluyendo las actividades de Contratación.
- Coordinar los servicios de mensajería brindados al personal.
- Apoyar en la logística de transporte para visitas a la planta.
**Requerimientos basicos:
- Lic. En Administración de Empresas, Psicología o Relaciones Industriales.
- 5 años de experiência en el área de Recursos Humanos
- Experiência en la Industria maquiladora.
- Manejo del Idioma Inglés 75%
- Manejo de Microsoft Office.
**Requerimientos deseables:
- Experiência en el Sistema TRESS
**Competencias requeridas:
Colabora (6) Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.
Adaptabilidad situacional (31) Adaptar el enfoque y la actitud en tiempo real, de acuerdo a las demandas cambiantes de las diferentes situaciones.
Empuje por obtener resultados (28) Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.
Crea equipos eficaces (34) Crear equipos con una identidad sólida que apliquen habilidades y perspectivas diversas para alcanzar metas comunes.
Comunica efectivamente (7) Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.
Manejo del conflicto (9) Manejar las situaciones de conflicto de manera efectiva y con el mínimo de ruido.
Resiliencia (26) Capacidad para recuperarse de los contratiempos y la adversidad cuando se enfrentan situaciones difíciles.