Esta posicion es clave para el arranque de operaciones de una de nuestras empresas, tiene un rol estrategico, dinamico y muy activo.Entre sus responsabilidades se encuentra:- Reclutamiento, Selección, Contratación e Inducción (Directo-Indirecto-Administrativo)- Atención de los problemas del personal y supervisores- Elaboración de reporte y acciones para reducir ausentismo y rotación- Elaboración y participación en estudios de sueldos y salarios- Coordinación de eventos sociales y deportivos, así como proponer estrategias de mejora de clima cultural- Compra mensual de uniformes y administración general del EPP (Equipo de Protección Personal, su entrega, firma de vales, registro en TRESS, compras, etc.).- Apoyo en la administración de caja de ahorro/Fondo de ahorro- Reporte mensual para altas y/o bajas al programa de gastos médicos mayores, menores y de vida, entre otros- Control y elaboración de descripciones de puesto aplicables al sitio- Elaboración de políticas y procedimientos de Recursos Humanos, y envío a gerencia para revisión, así como seguimiento a su implementación y correcta ejecución- Seguimiento a la correcta implementación de otros procedimientos aplicables permanentes o temporales, ejemplo: protocolo interno sanitario, NOM-035-STPSpara la prevención de riesgos psicosociales.- Elaboración de reportes diarios, semanales y mensuales para el corporativo- Elaboración de presupuesto de sueldos y prestaciones para el corporativo- Aplicación, elaboración y entrega de medidas disciplinarias- Elaboración, entrega a firma y archivo de constancias de habilidades- Control de evaluaciones y modificaciones de Salario del Personal- Movimientos del IMSS- Experiência en puesto similar (en Recursos Humanos especificamente): 3-5 años- Ingles conversacional 80%- Uso de sistema TRESS (uso similar)- Experiência en manejo de situaciones legales, investigaciones de RH y levantamiento de actas administrativas- Experiência en estrategias de desarrollo organizacionalTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $44,000.00 - $45,000.00 al mesHorario:- Lunes a viernes- Turno matutinoPrestaciones:- Caja de ahorro- Estacionamiento de la empresa- Seguro de gastos médicos- Seguro de gastos médicos mayores- Vales de despensaTipos de compensaciones:- Bono de asistencia- Bono de puntualidadExperiência:- Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)- JEFE DE RH: 2 años (Obligatorio)- MANEJO DEL AREA LEGAL: 3 años (Obligatorio)- RECLUTAMIENTO DE PERSONAL ESPECIALIZADO: 3 años (Obligatorio)Idioma:- INGLES HABLADO 85% (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial