Grupo WOW."Nuestro sueño es encontrar constantemente nuevas alternativas para transportar y consumir alimentos de la manera más amigable con el medio ambiente. No limitaremos en energía ni esfuerzo a integrar y desarrollar un excelente equipo de personas, apasionadas y comprometidas con la mejora continua e innovación de nuestros productos y procesos. Crearemos una empresa sólida, consistente y duradera que no solo generará ganancias si no también orgullo a nuestra familia."Si te identificas con lo anterior y quieres pertenecer a nuestro equipo de trabajo postúlate:Puesto: INGENIERO DE MANTENIMIENTO JR.(Funciones del puesto):Responsable de mantener los sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y electrónicos con un buen funcionamiento.Responsable de mantener los sistemas auxiliares de refrigeración y alumbrado en buenas condiciones.Responsable de realizar mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.Cumplir con los planes de mantenimiento preventivo y correctivo.(Requisitos):Escolaridad: Egresado o titulado de Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica, Robótica o Eléctrica (carrera concluida NO estudiantes).RADICAR CERCA DE LA ZONA DE TRABAJO (NICOLAS ROMERO/ ATIZAPAN DE ZARAGOZA)Funciones:Mantenimientos preventivos y correctivos a equipos eléctricos y mecánicos (motorreductores, bombas de agua, filtro de agua, molinos, etc).Elaboración de bitácoras y checklist.Lubricación de equipos.Horario:Rol de turnos de manera mensual (PRIMERO, SEGUNDO Y TERCER TURNO).¿Qué ofrecemos?$10,200 Mensual Bruto.Seguro Social, Infonavit, Utilidades.Prestaciones superiores a las de la Ley.Vales de despensa.Bono de productividad $3,800.00.30 días de aguinaldo.41 % prima vacacional.10 % Fondo de ahorro.Estabilidad laboral.Zona de trabajo: Nicolas Romero o Atizapan de Zaragoza.En Grupo WOW actuamos bajo un principio de igualdad de oportunidades. Por ello no discriminamos por edad, origen étnico, nacionalidad, género, orientación sexual, estado civil, condición social, estado de salud, creencias religiosas, doctrina política o discapacidad.#J-18808-Ljbffr