Grupo Mabe – Cañitas de Felipe Pescador, ZacDescripción del Puesto: Generar, revisar y liberar cambios al diseño en productos de las tres líneas de ingeniería, actualizando la información técnica del producto, así como implementar proyectos de mejora en los diseños de los componentes y partes utilizando las herramientas Mabe.Responsabilidades:Definir especificaciones del producto.Asesorar a los ingenieros en formación en el diseño de partes.Participación en evaluaciones.Generar, revisar y liberar los cambios a los componentes y partes, apoyado en planos y especificaciones, de acuerdo a los requerimientos de las diferentes áreas: Diseño Industrial y planeación de producto cumpliendo con los requerimientos del proyecto.Presentar los reportes de primera pieza (RMI), realizando análisis de especificaciones para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del proyecto.Implementar proyectos de cambio de diseño a los productos (estructura y apariencia) utilizando la metodología Mabe para garantizar tiempo, calidad, costo, funcionamiento, manufactura y seguridad de los productos.Desarrollo y análisis de proyectos para asegurar la reducción de costos y nuevos modelos en la fase de diseño cumpliendo las especificaciones del producto.Trabajar en conjunto con ingenieros de estructuras y modelos para mantener la base de datos actualizada con la información del producto basándose en el procedimiento NPI, con el fin de proporcionar información estratégica que ayude en la toma de decisiones del proyecto.Educación y Carrera: Ingeniería mecánica, mecatrónica o afín.Áreas de Experiencia y Conocimientos Requeridos:Conocimientos en ingeniería mecánica, diseño mecánico, materiales, termodinámica, GD&T.Habilidades de desarrollo y gestión de proyectos de liderazgo.Maestría en ingeniería mecánica es un plus.Tiempo de Experiencia: 1 - 2 años."En Mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso."#J-18808-Ljbffr