Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Responsabilidades:Generar, revisar y liberar cambios al diseño en productos de las tres líneas de ingeniería, actualizando la información técnica del producto.Implementar proyectos de mejora en los diseños de los componentes y partes utilizando las herramientas Mabe.Definir especificaciones del producto.Asesorar a los ingenieros en formación en el diseño de partes.Participación en evaluaciones.Diseño: Generar, revisar y liberar los cambios a los componentes y partes apoyado en planos y especificaciones, de acuerdo a los requerimientos de las diferentes áreas: Diseño Industrial y planeación de producto.Reporte de Muestra Inicial (RMI): Presentar los reportes de primera pieza, realizando los análisis de especificaciones, para asegurar el cumplimiento de los requerimientos del proyecto.Implementar proyectos de cambio de diseño a los productos (estructura y apariencia) utilizando la metodología Mabe para garantizar: tiempo, calidad, costo, funcionamiento, manufactura y seguridad de los productos.Desarrollo y análisis de proyectos para asegurar la reducción de costos y nuevos modelos en la fase de diseño cumpliendo las especificaciones del producto.Trabajar en conjunto con Ingenieros de Estructuras y Modelos para mantener la base de datos actualizada con la información del producto, basándose en el procedimiento NPI.EDUCACIÓN Y CARRERA: Ingeniería mecánica, mecatrónica o afínAREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS:Conocimientos en Ingeniería mecánica, Diseño mecánico, materiales, termodinámica, GD&T.Habilidades de desarrollo, gestión de proyectos y liderazgo.Maestría en ingeniería mecánica (deseable).TIEMPO DE EXPERIENCIA: 1 - 2 AñosREQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO:"En Mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos que dejen saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso".#J-18808-Ljbffr