**DESCRIPCION GENERAL DEL PUESTO**:Apoyar En Evaluación De Partes Mecánicas, Eléctricas Y Componentes Á"ptimos Para Aparatos De Línea Blanca, Utilizando Herramientas De Clase Mundial De Diseño Y/O Evaluación, Basándose En La Mejora Continua, Seis Sigma, Metodología Sdr (Speed Design Review) Y Dfr (Confiabilidad En El Diseño).**PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**:Recomendaciones en evaluación y desarrollo de propuestas para resolver problemas Programación de sus actividades para cumplir oportunamentes sus objetivos Decide sobre la metodología a seguir en el diseño de partes**PRINCIPALES ACTIVIDADES A DESEMPEÑAR**:Generar, realizar y liberar diseños de baja/media complejidad en base a requerimientos del producto Apoyar en el desarrollo del plan de evaluación de materiales, partes, componentes y unidades bajo la supervision de personal con capacidad técnica requerida. Manejo y uso de especificaciones existentes, previa autorización del líder de subsistema y/o área. Verificar los prototipos realizados Revisiones técnica y evaluación de prototipos Colaborar y consolidar una identificación plena con los objetivos y filosofía de mabe Colaborar en las actividades del sistema de calidad. Entender y utilizar elprocedimiento de introducción de nuevos productos (npi) y sdr/3p conocer yseguir normas aplicadas al producto. Realizar proyectos de aplicación de la metodologí seis sigma. Participar en la capacitación asignada Participar en la definición de ctq's de los diversos diseños realizados para elanálisis de tolerancias Participar en las actividades de ecología, higiene y seguridad Apoyar en la generación de información para las revisiones técnicas deproyectos. Conocer y aplicar la metodología de dfr (diseño para confiabilidad).**EDUCACION Y CARRERA**: Ing. Mecánico, mecatrónico o afín**AREAS DE EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS REQUERIDOS**:Diseño mecánico e instrumentación**TIEMPO DE EXPERIENCIA**: 1 -2 Años**IDIOMAS**:Inglés Intermedio**COMPETENCIAS REQUERIDAS**:- 2PR. Conocimiento y Entendimiento del Negocio- 2PR. Eficiencia Operativa- 2PR. Generación de Oportunidades de Negocio- 2PR. Gestión del Cambio- 2PR. Innovación- 2PR. Reputación de Servicio**REQUISITOS DESEABLES DEL PUESTO**: