.Es responsable de asistir en el desarrollo de proyectos de nuevos productos y/o cambios en productos existentes mediante el estudio y la supervisión de la manufacturabilidad de los mismos y la asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica, así como coordinar los esfuerzos de los equipos multifuncionales.In this Role, Your Responsibilities Will Be: Crear y mantener documentación requerida para la implementación exitosa de nuevos productos, con las consideraciones de manufactura, equipos esquemáticos, procedimientos de ensamble y operación.Realiza procesos Failure Modes y Análisis específicos (FMEA), Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) para propuestas de nuevos productos.Preparar y presentar requisiciones de apropiación.Participación en inventario físico anual.Evalúa los costos de producción y participa en evaluación de materiales y proveedores involucrados.Who You Are: Eres un talento que demuestra Adaptabilidad, capacidad para trabajar en equipo, habilidad para proponer nuevas ideas, simplificar procesos, desarrollar proyectos, demuestras también toma de decisión, liderazgo personal y de equipo. Habilidad para influir en otros, pensamiento analítico y enfoque objetivo.For This Role, You Will Need: De 3 a 5 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de nuevos productos.Experiencia en cambios en productos existentes.Experiencia en supervisión de la manufacturabilidad y asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica.Experiencia en coordinar equipos multifuncionales.Preferred Qualifications that Set You Apart: Bilingüe (inglés/español).Contar con carrera terminada en ingeniería y/o carrera afín.Manejo de Project de Microsoft.3-5 años de experiencia en el rol.Our Offer To You: Reconocemos la importancia del bienestar de los empleados y sabemos que para dar lo mejor de uno mismo es necesario contar con planes de beneficios flexibles y competitivos que satisfagan las necesidades físicas, mentales, financieras y sociales de uno mismo y de su familia. Ofrecemos un plan de seguro médico, con opción de cobertura dental y funeraria, reembolso de matrícula, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura prioriza el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrece planes de tiempo libre flexibles, como licencia parental remunerada (materna y paterna), vacaciones y días festivos. En Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y la diversidad de pensamientos, que inspiran la innovación y brindan las mejores soluciones a nuestros clientes. La filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar el mundo en un lugar mejor