.Descripción y detalle de las actividadesEl ingeniero de Soporte de Nuevos Productos es responsable de asistir en el desarrollo de proyectos de nuevos productos y/o cambios en productos existentes mediante el estudio y la supervisión de la manufacturabilidad de los mismos y la asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados en la fábrica, así como también coordinar los esfuerzos de los equipos multifuncionales.En este puesto tus actividades principales serán:Crear y mantener documentación requerida para la implementación exitosa de nuevos productos con base en las consideraciones de manufactura, equipos esquematicos, procedimientos de ensamble y operación.Realizar procesos de Failure Modes y Análisis específicos (FMEA), Design for Manufacturing and Assembly (DFMA) para propuestas de nuevos productos.Preparar y presentar requisiciones de apropiación.Evaluar los costos de producción y participar en evaluación de materiales y proveedores involucrados.Experiencia y requisitosExperiencia requerida3 años en adelante participando o liderando el desarrollo de proyectos de nuevos productos.Experiencia en cambios en productos existentes.Supervisión de la manufacturabilidad y asignación de los materiales, equipos, herramientas y documentos necesarios y/o solicitados, en la fábrica.Coordinación de equipos multifuncionales.RequisitosNivel de inglés avanzado.Carrera terminada en ingeniería y/o carrera afín.Manejo de Project de Microsoft.Nuestra ofertaReconocemos la importancia del bienestar de los empleados y sabemos que para dar lo mejor de uno mismo es necesario contar con planes de beneficios flexibles y competitivos que satisfagan las necesidades físicas, mentales, financieras y sociales de uno mismo y de su familia. Ofrecemos un plan de seguro médico, con opción de cobertura dental y funeraria, reembolso de matrícula, grupos de recursos para empleados, reconocimiento y mucho más. Nuestra cultura prioriza el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y ofrece planes de tiempo libre flexibles, como licencia parental remunerada (materna y paterna), vacaciones y días festivos.En Emerson, estamos comprometidos a fomentar una cultura en la que cada empleado sea valorado y respetado por sus experiencias y perspectivas únicas. Creemos que un entorno de trabajo diverso e inclusivo contribuye al rico intercambio de ideas y la diversidad de pensamientos, que inspiran la innovación y brindan las mejores soluciones a nuestros clientes.Nuestra filosofía es fundamental para vivir los valores de nuestra empresa y nuestra responsabilidad de dejar el mundo en un lugar mejor. Obtenga más información sobre nuestra cultura y valores y sobre la diversidad, la equidad y la inclusión en Emerson.Nuestros programas e iniciativas de capacitación se centran en el desarrollo de principio a fin, desde la incorporación hasta el liderazgo sénior