OBJETIVO
Mantener alineados los procesos de Capital Humano bajo políticas de seguridad, cumplimiento de RIT, los valores y cultura organizacional en sitios, brindando atención a colaboradores en sitio desde la incorporación, así como su desarrollo coordinando con equipo de Capital Humano.
**Requisitos**:
- 1 a 3 años en la posición.
- Conocimientos en relaciones laborales.
- INDISPENSABLE: haber trabajado en empresa del giro logístico.
- Gestión y aseguramiento de cumplimiento de RIT y políticas.
- Desarrollo Organizacional (básico).
- Deseable con vehículo propio
- Comunicación interna.
- Reclutamiento y selección.
- _Escolaridad: Lic.
Recursos Humanos, Psicología, LAE, o afín.
(Titulado o pasante)_
- ACTIVIDADES_
- Apoyo en la ejecución de reclutamiento operativo bajo demanda de aumentos de plantilla.
- Apoyo en requerimiento de actualizaciones de expediente para reporte o envío a Mesa de Control.
- Ejecutar capacitación de inducción general a nuevos ingresos operativos y administrativos de sitio.
- Ejecutar y coordinar eventos de integración solicitados por Capital Humano/Desarrollo Organizacional.
- Garantizar el cumplimiento de políticas y Reglamentos, y todas las normativas internas como de socios comerciales en sitio.
- Ejecutar sanciones de carácter administrativo a infracciones de reglamentos y/o políticas en sitios.
- Realizar entrega de uniformes y EPP a ingresos de sitios.
- Mantener informados a colaboradores/as por los medios autorizados sobre cambios organizacionales, Comunicados oficiales, y asegurar la completa cobertura de los mismos.
- Supervisar el correcto desempeño de los colaboradores en el cumplimiento de los valores organizacionales.
- Implementar y ejecutar estrategias de retención de talento.
- Mantener actualizadas bases de datos y reportes solicitados.
- Aplicar e implementar procesos del área de DO: Encuestas clima laboral, procesos de atención a colaboradores, etc.
- Dar atención y resolución a dudas o quejas acerca de pago de nómina, así como de plataforma Workbeat (usuarios, registros de checadas, ingreso a aplicación) coordinando con Mesa de Control para dar resolución.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
- Turno mixto
- Turno vespertino
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad