OBJETIVO: Ser una figura de RH, estratégico y alineado al área operativa para dar resultados favorables así como atraer a los candidatos suficientes para cubrir con las necesidades de cada sucursal a nuestro cargo y buscar el perfil adecuado para los objetivos planeados y programados de la empresa.ACTIVIDADES:Estar en constante comunicación con gerentes para cubrir con las necesidades de las sucursales.Publicar las vacantes y ofertas de empleo en los distintos canales y redes sociales para atraer candidatos.Reclutamiento y atracción de candidatos de acuerdo a las necesidades de cada sucursal.Coordinar y realizar entrevistas con los candidatos.Capacitación a plantillas operativas.Gestión del capital humano en tiendas a cargo.Gestionar todo el proceso de contratación (entrevistas, oferta laboral, resultados de entrevista, estudio socioeconómico, evaluaciones, documentos, etc).Llevar proceso de crecimientos de puesto.Control de las plantillas de las sucursales a su cargo.Proceso de contratación para las nuevas aperturas (reclutamiento y selección, evaluación, referencias, elaboración de expediente, contrato inicial, solicitud del gafete, bienvenida a la empresa).Tener completos y en orden los expedientes del personal.Agendar y visitar todas las sucursales a cargo de acuerdo con las necesidades.Seguimiento a denuncias.Actividades de integración y clima laboral.Estrategias para permanencia, cobertura y rotación.Apoyo en área solicitada (Piso de venta, administrativas, etc.) respecto a lo que la operación necesite y sin descuidar nuestras actividades.REQUERIMIENTOS:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.5 años de experiencia.Edad: entre 20 y 35 años.Disponibilidad de viajar: Sí.Palabras clave: recursos, humanos, human, resources, rrhh.#J-18808-Ljbffr