Instructor De Capacitación

Coordinar e impartir programas de capacitación para el personal de la organización. El objetivo principal es garantizar que los empleados adquieran las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar sus funciones de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes.

Responsabilidades a realizar:

Desarrollo de Contenido: Diseñar y actualizar el contenido de los programas de capacitación para que cumpla con los objetivos organizacionales y las normativas aplicables.
Impartición de Cursos: Facilitar sesiones de capacitación tanto en grupo como individuales, utilizando métodos y herramientas efectivas.
Evaluación: Evaluar el progreso y el desempeño de los participantes mediante pruebas, encuestas y otros métodos de evaluación.
Documentación: Mantener registros precisos de las actividades de capacitación, asistencia y resultados de evaluación.
Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que los programas de capacitación cumplan con todas las leyes y regulaciones locales, nacionales e internacionales.
Asesoramiento: Proporcionar orientación y apoyo a los empleados sobre los temas de capacitación y desarrollo profesional.

Requisitos:

Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, capacidad para presentar información de manera clara y efectiva, habilidades organizativas y de planificación.
Conocimientos: Conocimiento de las normativas laborales y de capacitación aplicables, familiaridad con herramientas de gestión de aprendizaje y tecnología educativa.
Certificaciones: Certificación en técnicas de capacitación o en un área relacionada (opcional)

Enviar CV al *5662424144* con Lic. Valeria Cortez
Atención al detalle y capacidad para identificar y corregir errores en la información.

Ofrecemos:

Salario competitivo y prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional.
Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.