Instructor De Capacitación

1. **Funciones Principales**
- **Diseño y Planificación de Programas de Capacitación**: Identificar las necesidades formativas de la empresa y desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos organizacionales.
- **Impartición de Cursos y Talleres**: Facilitar cursos de formación en áreas como seguridad, habilidades técnicas, habilidades blandas, entre otras, adaptando el contenido a las necesidades del grupo.
- **Evaluación de Resultados de Capacitación**: Implementar métodos de evaluación para medir la efectividad de los programas, realizando un seguimiento del progreso de los empleados y aplicando mejoras cuando sea necesario.
- **Desarrollo de Materiales Didácticos**: Crear y actualizar manuales, guías, presentaciones y otros recursos formativos.
- **Asesoría y Acompañamiento**: Brindar apoyo y orientación a los empleados durante el proceso de aprendizaje y resolver dudas sobre los contenidos de los cursos.
- **Reportes de Actividades de Capacitación**: Documentar y reportar los resultados de las sesiones de capacitación, participación de los empleados y áreas de mejora al departamento de recursos humanos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mes

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Lugar de trabajo: Empleo presencial