Instructor De Capacitación

1. **Funciones Principales**- **Diseño y Planificación de Programas de Capacitación**: Identificar las necesidades formativas de la empresa y desarrollar programas de capacitación alineados con los objetivos organizacionales.- **Impartición de Cursos y Talleres**: Facilitar cursos de formación en áreas como seguridad, habilidades técnicas, habilidades blandas, entre otras, adaptando el contenido a las necesidades del grupo.- **Evaluación de Resultados de Capacitación**: Implementar métodos de evaluación para medir la efectividad de los programas, realizando un seguimiento del progreso de los empleados y aplicando mejoras cuando sea necesario.- **Desarrollo de Materiales Didácticos**: Crear y actualizar manuales, guías, presentaciones y otros recursos formativos.- **Asesoría y Acompañamiento**: Brindar apoyo y orientación a los empleados durante el proceso de aprendizaje y resolver dudas sobre los contenidos de los cursos.- **Reportes de Actividades de Capacitación**: Documentar y reportar los resultados de las sesiones de capacitación, participación de los empleados y áreas de mejora al departamento de recursos humanos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $9,000.00 - $11,000.00 al mesTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial