Asegurar que las estrategias e implementaciones de capacitación en las plantas, se ejecuten en tiempo y forma, mediante el despliegue de experiências de aprendizaje y entrenamiento, así como validar la transferencia o aplicación del conocimiento en los colaboradores de su tramo de control.
**Experiência**:
Mínimo 2 o 3 años de experiência en Capacitación de personal, creación de materiales de formación, interacción en piso y detección de necesidades.
**Funciones**:
- Capacitar en aula o sitio de trabajo diversos temas técnicos, básicos y conductuales
- Habilitar en talleres, cursos, clínicas y pláticas
- Detectar necesidades de formación: Escuchar, analizar e identificar necesidades de formación generando alternativas
- Diseñar y documentar materiales de aprendizaje, generar materiales y alternativas de aprendizaje
- Aplicar el modelo de gestión de Universidad LALA, vivir y cumplir con el modelo
- Entrenar en campo y validar el dominio: Habilitar en sitio fortaleciendo conocimientos, habilidades y destrezas
**Requisitos**:
Ingeniería Industrial, Procesos alimenticios, Administración de empresas, Licenciatura o especialidad en Comunicación, Capacitación, Relaciones Humanas, Psicología o carrera afín.
Disponibilidad de viajar.
Experiência o conocimiento en Administración y gestión de la formación / trámite ante STPS / Construcción y diseño y material didáctico, / Impartir cursos de formación / Aplicación de necesidades de capacitación (DNC) / Elaboración y análisis de reportes / Evaluación de conocimientos en aula y sitio.
**Competencias**:
- Orientación a resultados
- Enfoque al negocio
- Resolución de problemas
- Colaboración
- Visión estratégica
**" En Grupo Lala todos los procesos de Reclutamiento y Selección son gratuitos"**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $21,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Lugar de trabajo: Empleo presencial