Objetivo:Asegurar que el personal directo de la unidad de negocio ha sido entrenado de acuerdo a la matriz de entrenamiento aplicable a su posición, así como detectar las necesidades de capacitación al momento de impartir un entrenamiento y determinar la permanencia del empleado en la empresa.**Roles y Responsabilidades**:Entrenar al personal directo en las funciones definidas en la descripción de puesto, apoyandose con la Matriz de entrenamiento así como corroborar lo aprendido a través de las diferentes herramientas aplicables.Re-entrenar al personal directo de acuerdo a las necesidades y/o cambios que se generen en el proceso.Actualizar Matrices de entrenamiento y Matriz de Certificacion del personal directo.Certificar al personal Directo en cada una de las operaciones, esto de acuerdo al procedimiento de Entrenamiento del personal Directo.Proporcionar al personal directo entrenamiento en cambio de Documentos.Crear las certificaciones de personal de acuerdo a los procedimientos e instrucciones de trabajo aplicables.Cumplir con las buenas practicas de documentación en cada uno de los registros de entrenamiento y documentos aplicables.Archivar los registros de entrenamiento de acuerdo al área asignadaCapturar en el sistema de entrenamiento los registros de entrenamiento.Asegurar que el personal directo ejecute las funciones definidas en la descripción de puesto y alineado al documento aplicable a la operacion.Detectar necesidades de capacitación del personal directo durante los entrenamientos o desarrollo de las funciones.Participar en auditorías internas/externasRequired Qualifications:ESCOLARIDAD: Preparatoria y/o carrera técnicaINGLES: Nível básicos.EXPERIENCIA: 2 años o experiência previa en áreas de manufactura.- Habilidades de instrucción- Método de entrenamiento