Descripción de puestoContribuir con el Plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal operativo, mediante la impartición de cursos de capacitación, la evaluación de nuevos candidatos, la evaluación de procedimientos operativos en personal interno e inspección de equipo fijo y móvil.
Principales responsabilidadesEvaluación de candidatos, aplicar examen de manejo.Capacitación en aula: El proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la DNOM.Registro de calificaciones: El headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente.Entrenamiento en campo.Liberación del entrenamiento: En caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación.Capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo.Evaluación continua al personal operativo: Existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; Evaluación de manejo virtual y Evaluación de procedimientos operativos.Las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto.Manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo.Retos del puestoSeguridad: Cero Accidentes incapacitantes: Apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de Seguridad.Contar con personal debidamente capacitado: Impartir capacitación teórica-practica en tiempo y forma.Contar con expedientes de capacitación: Contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.Habilidades y conocimientos requeridosEscolaridad: Deseable Ingeniería: Titulado o Carrera trunca/o técnica.
Experiencia requerida: 2 años en áreas operativas y procesos.
Conocimiento requerido: Conocimiento Operación, Servicio al cliente, Conocimiento de mecánica básica de las unidades, Habilidades de exposiciones y capacitación, Lidezgo/Feedback.
RelacionesInternas: Jefe de Planta: Cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados.Vendedor: Capacitación, apoyo visitas a obras.Jefe de Taller: Se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento.Analista de Control de Calidad: Personal de nuevo ingreso a capacitación teórica.Asesor Jr. De ISO 9001: Cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma.Seguridad: Contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal.AIRH: Evaluación teórica-practica a candidatos de nuevo ingreso/ capacitación a personal de nuevo ingreso.
Manejo de expedientes de capacitación.Personal Sindicalizado: Brindar capacitación en lo procesos declarados en la norma.
Evaluación de procedimientos operativos al personal.
Retroalimentar en los acompañamientos virtuales.Externas: Clientes: En evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra.Proveedores: Se recibe capacitación.Diversidad e Inclusión en CEMEXEn CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.
#J-18808-Ljbffr