**Descripción de puesto**:
**Principales responsabilidades**:
- Capacitación en aula: El proceso de capacitación en aula está definido mediante una matriz de cursos, la cual es revisada y actualizada al menos una vez al año por la DNOM.
Texto
- Registro de calificaciones: El headcount se actualiza un mes después de la contratación, por lo que las calificaciones se capturan una vez que aparece el trabajador correspondiente.
- Entrenamiento en campo
- Liberación del entrenamiento: En caso de que el trabajador apruebe los exámenes referidos en este punto, se considera listo para incorporarse a la operación.
- Capacitación continua: el instructor evaluador aplicará los cursos de reforzamiento operativo de acuerdo a lo que indica la matriz de reforzamiento operativo
- Evaluación continua al personal operativo: Existen dos evaluaciones para el personal operativo que aplica el instructor evaluador; Evaluación de manejo virtual y Evaluación de procedimientos operativos.
- Las auditorías en obras son ejecutadas por el instructor evaluador de acuerdo con las necesidades operativas de cada ciudad o proyecto
- Manejo de expedientes de cursos impartidos a personal operativo
**Retos del puesto**:
- Seguridad: Cero Accidentes incapacitantes: Apoyar con acciones enfocadas a mejorar la cultura de Seguridad.
- Contar con personal debidamente capacitado: Impartir capacitación teórica-practica en tiempo y forma.
- Contar con expedientes de capacitación: Contar con expedientes donde se recabe los exámenes de los procedimientos.
**Habilidades y conocimientos requeridos**:
- Escolaridad:
- Deseable Ingeniería: Titulado o Carrera trunca/ o técnica
Experiência requerida:
- 2 años en áreas operativas y procesos.
Conocimiento requerido:
- Conocimiento Operación
- Servicio al cliente
- Conocimiento de mecánica básica de las unidades
- Habilidades de exposiciones y capacitación
- Lidezgo/Feedback
**Relaciones**:
- Internas:
- Jefe de Planta: Cliente directo, al cual se entrega operadores capacitados.
- Vendedor: Capacitación, apoyo visitas a obras.
- Jefe de Taller: Se comparte reporte de auditoria de equipo móvil y se valida las correcciones realizadas a las unidades en mantenimiento.
- Analista de Control de Calidad: Personal de nuevo ingreso a capacitación teórica.
- Asesor Jr. De ISO 9001: Cumplimiento de procesos y documentación de acuerdo a los procesos declarados en la norma.
- Seguridad: Contribuir con el plan estratégico de seguridad para la prevención y disminución de incidentes del personal/ Asesoría técnica en incidentes viales mayores a $35000.00 y/o que existan personas lesionadas.
- Personal Sindicalizado: Brindar capacitación en lo procesos declarados en la norma.
Evaluación de procedimientos operativos al personal.
Retroalimentar en los acompañamientos virtuales.
- Externas:
- Clientes: En evaluación de obra se brinda asesorías y recomendaciones al personal de la obra.
- Proveedores: Se recibe capacitación.
**Diversidad e Inclusión en CEMEX**:
En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.
Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.
Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.