Instructor Técnico Comercial

Definir estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de capacitación.- Asegurar la integración eficiente de nuevos empleados a través de programas de capacitación.- Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de capacitación a largo plazo.- Coordinar con el HRBP para alinear estrategias de reclutamiento y capacitación.- Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y ajustar estrategias de reclutamiento.- Identificar necesidades de capacitación específicas en su sede en coordinación con el Instructor Comercial.- Colaborar en el diseño y ejecución de planes de capacitación locales.- Comunicar las necesidades de capacitación al HRBP y a la Gerencia de Reclutamiento y Capacitación.- Participar en reuniones regulares para compartir información y retroalimentación.- Coordinar con el Instructor para adaptar programas según la dinámica local.- Dar soporte en formación como respaldo del instructor a manera de contingencia.- Participar en reuniones regulares con HRBPs y líderes de proyectos comerciales.- Colaborar con subdirectores comerciales para entender dinámicas locales y adaptar programas.- Analizar resultados de capacitación y ajustar programas según retroalimentación.- Coordinar con proveedores para recursos y tecnologías de capacitación.- Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación vinculadas a proyectos específicos.- Coordinar con el Instructor para integrar la capacitación en proyectos comerciales.- Proporcionar retroalimentación sobre la efectividad de la capacitación en proyectos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $5,943.98 - $20,931.30 al mesHorario:- Diurno- Lunes a viernesLugar de trabajo: remoto híbrido en 32459, Juárez, Chih.