Instructor Técnico Comercial

Definir estrategias de reclutamiento alineadas con las necesidades de capacitación.
- Asegurar la integración eficiente de nuevos empleados a través de programas de capacitación.
- Colaborar en el diseño y desarrollo de programas de capacitación a largo plazo.
- Coordinar con el HRBP para alinear estrategias de reclutamiento y capacitación.
- Evaluar la eficacia de los programas de capacitación y ajustar estrategias de reclutamiento.
- Identificar necesidades de capacitación específicas en su sede en coordinación con el Instructor Comercial.
- Colaborar en el diseño y ejecución de planes de capacitación locales.
- Comunicar las necesidades de capacitación al HRBP y a la Gerencia de Reclutamiento y Capacitación.
- Participar en reuniones regulares para compartir información y retroalimentación.
- Coordinar con el Instructor para adaptar programas según la dinámica local.
- Dar soporte en formación como respaldo del instructor a manera de contingencia.
- Participar en reuniones regulares con HRBPs y líderes de proyectos comerciales.
- Colaborar con subdirectores comerciales para entender dinámicas locales y adaptar programas.
- Analizar resultados de capacitación y ajustar programas según retroalimentación.
- Coordinar con proveedores para recursos y tecnologías de capacitación.
- Colaborar en la identificación de necesidades de capacitación vinculadas a proyectos específicos.
- Coordinar con el Instructor para integrar la capacitación en proyectos comerciales.
- Proporcionar retroalimentación sobre la efectividad de la capacitación en proyectos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $5,943.98 - $20,931.30 al mes

Horario:

- Diurno
- Lunes a viernes

Lugar de trabajo: remoto híbrido en 32459, Juárez, Chih.