**PROMOTORA AMBIENTAL** Empresa ambiental con 30 años de experiência en brindar servicios a través de la correcta recolección, manejo y disposición de residuos a nível industrial, comercial y municipal en México y Latinoamérica., Creando soluciones sustentables que promuevan la mejora del ambiente.
**Propósito del Puesto**
Planear, Ejecutar y administrar los programas, agendas, cursos, campañas y detección de necesidades de capacitación (DNC) que defina la organización, mediante el departamento de entrenamiento técnico en el área de mantenimiento, para reforzar, desarrollar y certificar las capacidades técnicas del personal operativo de los talleres de la empresa.
**Responsabilidades**
**1- **En conjunto con el equipo multi disciplinario es responsable de organizar e impartir los entrenamientos y capacitaciones técnicas requeridas de acuerdo con los objetivos de:
- Capacitaciones y certificaciones del área de Entrenamiento Técnico como prioritario.
- Programas CASS, CH y apoyo a eventos y campañas estacionales que se definan como prioritarias, según programas y puestos que apliquen.
- Cumplir agendas de capacitación.
- Alcanzar objetivos marcados mensual y anualmente.
- Trabajar en equipo con regionales CASS, CH y de Entrenamiento Técnico para garantizar el logro de objetivos compartidos.
**2-** Generar los materiales teóricos y prácticos de capacitación técnica que se requieran con base en las DNC´S para capacitar, desarrollar, reforzar y certificar en aula, en piso, en ruta (presencial y/o a distancia) al personal de los diferentes puestos operativos de mantenimiento mediante procesos de "entrenamiento sombra" y/o "tutores" de programas de desarrollo individuales o en grupo.
**3-** Calificar, evaluar, documentar y administrar semanalmente en formatos y versiones físicas y/o digitales según aplique, la información de los cursos: evidencias de capacitación y resultados, de manera precisa, objetiva y veraz, para la generación de indicadores y/o reportes oportunos sobre valoraciones técnicas:
- Cuantitativas (exámenes teóricos y prácticos)
- Cualitativas, alineado a procesos, formatos, reglamentos, políticas y procedimientos Institucionales, de Entrenamiento Técnico, CASS, CH, según programas y puestos que apliquen.
**4-** Diseñar, aplicar y supervisar lo aprendido por medio de pruebas teóricas y prácticas de acuerdo con los procesos del área de entrenamiento técnico, realizar auditorías con base en el programa emitido por entrenamiento técnico que fortalezcan los criterios del puesto para personal operativo de mantenimiento para generar sugerencias de mejora en los centros de trabajo.
**5-** Coordinar a los puestos que apliquen cuando estén bajo su cargo durante el tiempo que duren los procesos de capacitación y/o entrenamiento (en aula, en taller y/o en ruta, ya sea presencial o a distancia).
**Perfil del Puesto**
**Grado académico/ Profesión**: Ingeniero mecánico automotriz, Ingeniero mecánico Eléctrico / Técnica (motores, transmisiones, mecánica automotriz, eléctrico, etc.
a Diesel)
**Experiência**: De 3 a 5 años
- Mantenimiento preventivo y correctivo de unidades de carga pesada.
- Formación como Instructor
- Conocimiento de los sistemas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
- Conocimiento de diagnóstico y reparación de fallas mecánicas de las siguientes marcas**:International, Kenworth, Freightliner, Mack Trucks, Volvo, Hino, Foton, Scania, Isuzu, Sitrack.
Peterbilt, Sitrak**
**Conocimiento de Office / Equipos Audiovisuales**: Intermedio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $19,000.00 - $22,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial