Descripción de la empresaContinental desarrolla tecnologías y servicios vanguardistas para la movilidad sostenible e interconectada de personas y bienes.
Fundada en 1871, la empresa de tecnología ofrece soluciones seguras, eficientes, inteligentes y asequibles para vehículos, máquinas, tráfico y transporte.
En 2022, Continental generó ventas por 39 400 millones de euros y actualmente emplea a unas 200 000 personas en 57 países y mercados.Con su cartera de productos de primera calidad en el segmento de llantas para automóviles, camiones, buses, vehículos de dos ruedas y especiales, el sector del grupo Llantas es sinónimo de soluciones innovadoras en el ámbito de la tecnología de las llantas.
La cartera se completa con productos y servicios inteligentes relacionados con las llantas y la promoción de la sostenibilidad.
Para los concesionarios especializados y la administración de flotas, el grupo Llantas ofrece sistemas digitales de monitoreo y gestión de llantas, además de otros servicios, con el objetivo de mantener las flotas en movimiento y mejorar su eficiencia.
Con sus llantas, Continental contribuye significativamente a una movilidad segura, eficiente y respetuosa con el medioambiente.Descripción del empleoReclutamiento enfocado al área de Acabado Final (Inspección):Ayudar en la búsqueda y selección de candidatos utilizando varios canales de reclutamiento.Ayudar a coordinar y programar entrevistas con candidatos potenciales.Apoyar el mantenimiento y la actualización de nuestro sistema de seguimiento de candidatos (ATS).Ayudar a preparar y organizar documentos e informes relacionados con la contratación.Contribuir al desarrollo y la aplicación de estrategias de contratación.Ayudar a realizar comprobaciones de antecedentes y verificaciones de referencias.Apoyar el proceso de incorporación de nuevos empleados.Requisitos
- Actualmente cursando una licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Conocimientos básicos de los procesos de contratación (deseable).
- Manejo paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Gestión del tiempo y capacidad multitarea.
- Entusiasta y con ganas de aprender con una actitud proactiva.
- Experiencia previa en prácticas o cursos relevantes en RRHH es ventajosa pero no requerida.Información adicionalContinental está comprometido a construir un ecosistema inclusivo y libre de discriminación en México, estos principios están arraigados en nuestra filosofía y cultura corporativa.
Por lo tanto, está totalmente prohibido solicitar una prueba de embarazo o VIH como parte de nuestros procesos de selección.¿Listo para avanzar con Continental?
Da el primer paso y completa la solicitud en línea.#J-18808-Ljbffr