Intern Hr Training & Org Development

**Objetivo del Puesto**.Dar soporte en los procesos de Reclutamiento y Capacitación, contribuyendo a los objetivos de cada departamento**Actividades principales**- Realizar telemarketing de acuerdo a los lineamientos de comunicación para atracción de personal- Llevar a cabo búsquedas en bases de datos / Internet de acuerdo a las aportaciones de los perfiles requeridos.- Preparar, realizar y evaluar las pruebas para los operadores- Cooperar y llevar a cabo el proceso completo de contratación (incluyendo, la entrevista telefónica, entrevistas de trabajo, aplicación de pruebas de destreza, pruebas psicométricas, etc.)- Contratar personal de acuerdo al número de vacantes requeridas- Colaborar con el proceso de inducción del nuevo personal y/o de movimientos internos (preparar documentación, contactar a instructores internos, etc.)- Participar en la logística de cursos internos y externos acorde a los lineamientos actuales- Administrar los expedientes físicos y digitales del personal, realizando tareas de archivo y clasificación de manera adecuada- Apoyar en el seguimiento de la aplicación de cursos de Refresh Institucionales para todo el personal- Dar soporte en la impartición de cursos básicos relacionados a Habilidades Blandas del personal- Cooperar en las actividades relacionadas a Desarrollo Organizacional (programa de valores, Round Table**¡Intégrate a nuestro equipo de trabajo y aplica ahora!